administracion general

CLIMA ORGANIZACIONAL. Concepto que se refiere a las percepciones del personal de una organización con respecto al ambiente global en que desempeña sus funciones.
CODIGO DE ETICA. Declaración formalde los valores principales de una organización, y las reglas éticas que espera que sus trabajadores sigan.
CULTURA ORGANIZACIONAL. Conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparteny aceptan los miembros de una organización. 
EVALUACION DE DESEMPEÑO. Acción sistemática de evaluar la conducta y el trabajo de una persona en relación a sus responsabilidades.
FRANQUICIA. Contratopara otorgar una licencia, mediante el cual una empresa vende un paquete que contiene una marca registrada, maquinaria, materiales y lineamientos administrativos.
GESTION. Proceso emprendido por unao más personas para coordinar las actividades laborales de otros individuos. 
HOLDING. Forma de organización en la cual una empresa matriz, es la dueña de las acciones de sus subsidiarias.BENCHMARKING DE PROCESOS. Técnica de administración estratégica, para la búsqueda continua de las mejores prácticas de negocio y, aplicarlas a empresas o instituciones. www.uv.es/~selva/gestion/glosario/glosario_dm.htm‎







PROCESO AUTOMATICO DE DATOS [Automatic Data Processing]
1.- El procesamiento de datos masivos que se lleva a cabo por medios automáticos
2.- La disciplina que serelaciona con métodos y técnicas de procesamiento electrónico de datos.
3.- Equipo de procesamiento, como programas de contabilidad electrónicos y equipos de procesamiento electrónico de datos.

ESTADOSFINANCIEROS [Financial Reports]
Reportes comúnmente requeridos de las personas que solicitan ayuda financiera:
1.-Estado de Cuenta: Es un informe que muestra la posición que tiene la empresa encuanto a sus activos, pasivos y capital, en determinado momento.
2.-Estado de resultados: Es el informe que muestra las ganancias y las pérdidas del negocio, es decir los ingresos netos a un tiempo...