administracion general

UNIVERSIDAD LATINA
SEDE SANTA CRUZ
ADMINISTRACIÓN GENERAL






INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO






Profesora Noemy Badilla


Katherine Hernandez Alvarado
Carolina Herrera Leandro




Enero, 2013
INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Cada organización necesita tener un sistema que le permita funcionar eficientemente parapoder alcanzar sus objetivos, a lo largo del tiempo diferentes personas han contribuido en la creación de teorías u enfoques para que esto pueda ocurrir. Con la visión de estos exponentes se llega a lo que hoy conocemos como la administración, pero es necesario crear un marco histórico desde sus inicios hasta lo que conocemos como la Teoría General de la Administración.
Partamos desde la simplepregunta: ¿Qué es la administración?
Aunque se deriva del latín ad minister (aquel que presta un servicio a otro) a lo largo del tiempo se fue modificando hasta tener otro significado muy diferente. De manera general, la administración es el proceso de Planear, Organizar, Dirigir y Controlar, de manera eficiente, las actividades y recursos de una organización para alcanzar sus objetivos.
En unasociedad de organizaciones, la administración es indispensable para que estas no caigan en la quiebra o de desintegren al no poder desarrollar sus metas.
La Teoría General de la Administración (TGA) es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, eso quiere decir que no se preocupa de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizacioneslucrativas o en las no lucrativas.
La TGA se ha desarrollado a lo largo de muchos años, por lo que es necesario ver hacia el pasado para comprenderla mejor. Es desde los 4000 a.C., donde los egipcios reconocieron la necesidad de planear, organizar y controlar, y a partir de esos indicios y tras varios siglos surge una nueva rama de estudio.
Con el surgimiento de la máquina de vapor en el siglo XVIIIsurge el concepto de trabajo y de la producción lo que tuvo un gran impacto en las organizaciones del mundo entero, gracias a la Revolución Industrial hubo una serie de acontecimientos que impulsaron lentamente el estudio de la administración, pero fue hasta el siglo XX que se desarrolló la administración como una rama de estudio.

Enfoque Clásico
Los ingenieros Frederick W. Taylor y HenriFayol ponen las bases para el llamado enfoque clásico de la administración.
Este enfoque se conformó a partir de dos corrientes de pensamiento: la administración científica, desarrollada por Taylor y por la teoría clásica de Fayol.
La administración científica es llamada así pues surgió del intento de utilizar el método científico a la resolución de problemas administrativos, Frederick W. Taylorcon sus estudios del trabajo manual de los obreros y el flujo de producción se enfocaban en lograr mayor eficiencia y eliminar desperdicios al aplicar métodos de ingeniería industrial.
Con base en sus conclusiones, Taylor dio grandes aportes a la TGA, como los son los conceptos de la administración como ciencia y de eficiencia, la división del trabajo y especialización, la producción en serie,entre otros.
La respuesta europea a la administración científica fue la Teoría Clásica de la administración que enfatizaba en la estructura que la organización debía tener para ser eficiente. Ambas teorías buscan mejorar los niveles de eficiencia, pero mientras que la administración científica planteaba que la eficiencia era gracias a esfuerzos individuales, la Teoría clásica veía a la organizacióncomo un todo.
Fayol consideraba que las buenas prácticas administrativas podían enmarcarse en patrones, entre los que destacan la división del trabajo, la autoridad, las unidades de mando, la subordinación, entre otras.
Los principales aportes de la Teoría Clásica a la TGA son el proceso administrativo, funciones organizacionales, entre otros.
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