Administracion General

Para esta actividad deben describir brevemente para que sirve el talento humano en una empresa desde dos perspectivas las de el empresario y la otra desde empleado.
Base fundamental en todas lasorganizaciones, sea empresa comercial, entidades del estado y muchas otras instituciones, son la verdadera esencia de la empresa y desde el punto de vista del empresario diría: que establecer losmecánicos para que una empresa produzca el 100% de su capacidad depende para mi concepto de tres situaciones: en el momento de elegir el personal, condiciones de trabajo y objetivos comunes.
Por qué?- Si tuempresa tiene ciertos cargos que necesitas para ocupar, los escogidos aparte de tener los conocimiento y el perfil para desempeñar el cargo, deberá poseer algunas virtudes inherentes que son laadaptabilidad, iniciativa y vocación que sienta el gusto por lo que hace entre otros valores.
Las Condiciones en su trabajo, radica en que no se puede guiar por cumplir las horas laborales, porque no esnecesario que caliente silla, y regrese a su casa sin producir nada, hay situaciones inesperadas que nos obligan a ampliar el horario o aplazar fechas especiales, además de un comportamiento acordes asu función, en el cual divida sus conflictos personales con los laborales y viceversa, para evitar inconvenientes al momento de atender al público y socializar con su equipo de trabajo.
Objetivoscomunes: identificación plena con la empresa se sienta orgulloso y agradecido con ella, todos somos la empresa si cumplimos los objetivos esperado en el año podemos lograr los nuestros junto con ella,tener presente que una mayor productividad los empleados pueden gozar de ciertos beneficios y nosotros ciertos privilegios.
Desde el punto de vista del empleado: Radica en un principio aunque crudopero realista ¡ Si NO me capacito no asciendo, sino produzco me botan y si me botan no como!
Prácticamente la inyección de personal amplia la competencia en una empresa, estimulando por no decir...