administracion general
Páginas: 4 (952 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2014
Dirección
Administración general
Instituto IACC
Christian Castro Gómez
1 de abril de 2014
1. Explique la importancia de lafunción de la dirección dentro de una organización.
La importancia de la dirección dentro de una organización está ligada directamente a los procesos asociados a las relaciones interpersonales entre losindividuos, todos los miembros de una organización, ya sea, gerentes, dueños, trabajadores, administradores, están ligados en un sistema complejo de relaciones de mutualidad, donde cada parte esperaque el otro contribuya, a cambio de incentivos.
La dirección se basa en proveer medios adecuados para que los empleados, en equipos de trabajo, logren concretar los objetivos de la empresa. Es asícomo los administradores, a través de la dirección, ayudan a los trabajadores a que puedan satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial, y simultáneamente, que su capacidad favorezca a lasnecesidades de la empresa.
Sin embargo, como la dirección está ligada al concepto de autoridad y poder, se debe poseer cierta capacidad personal, es decir, se entiende que añadido al cargo se poseeun poder legítimo, pese a ello, si se actúa bajo a criterios de antipatía, indiferencia, utilizando métodos arcaicos conocidos como “patrón de fundo”, lo único que se obtendrá, es generar ambientesde trabajo densos, incomodos, que claramente terminaran por destruir la moral de los trabajadores, reflejando estos molestias en los bajos resultados de los objetivos previstos.
2.Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.
Una expedita fluidez de la comunicación en una organización, va a garantizar al administrador quelas labores se están realizando de acuerdo a las indicaciones y especificaciones entregadas, del mismo modo el trabajador, tendrá conocimiento de que su administrador, considerará las variantes...
Administración general
Instituto IACC
Christian Castro Gómez
1 de abril de 2014
1. Explique la importancia de lafunción de la dirección dentro de una organización.
La importancia de la dirección dentro de una organización está ligada directamente a los procesos asociados a las relaciones interpersonales entre losindividuos, todos los miembros de una organización, ya sea, gerentes, dueños, trabajadores, administradores, están ligados en un sistema complejo de relaciones de mutualidad, donde cada parte esperaque el otro contribuya, a cambio de incentivos.
La dirección se basa en proveer medios adecuados para que los empleados, en equipos de trabajo, logren concretar los objetivos de la empresa. Es asícomo los administradores, a través de la dirección, ayudan a los trabajadores a que puedan satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial, y simultáneamente, que su capacidad favorezca a lasnecesidades de la empresa.
Sin embargo, como la dirección está ligada al concepto de autoridad y poder, se debe poseer cierta capacidad personal, es decir, se entiende que añadido al cargo se poseeun poder legítimo, pese a ello, si se actúa bajo a criterios de antipatía, indiferencia, utilizando métodos arcaicos conocidos como “patrón de fundo”, lo único que se obtendrá, es generar ambientesde trabajo densos, incomodos, que claramente terminaran por destruir la moral de los trabajadores, reflejando estos molestias en los bajos resultados de los objetivos previstos.
2.Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.
Una expedita fluidez de la comunicación en una organización, va a garantizar al administrador quelas labores se están realizando de acuerdo a las indicaciones y especificaciones entregadas, del mismo modo el trabajador, tendrá conocimiento de que su administrador, considerará las variantes...
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