Administracion gerencial

Con este trabajo de exposición me he dado cuenta que buscar trabajo, es fácil cuando se tiene la seguridad, la experiencia y la habilidad de saber interactuar con las personas, de manera sencilla yconfiada. Esto nos ayuda a ver aquellos errores que podemos cometer cuando tengamos que enfrentarnos ante una situación así, Ante estas situaciones tenemos que saber controlar las sensaciones depánico, miedo o nervios. Nuestra Inexperiencia como alumnos, muchas veces nos lleva a cometer errores y perder grandes oportunidades,
Para todo esto tenemos que saber cómo persuadir a las personas,convencerlas de que nosotros somos su mejor opción para la contratación.
Este trabajo sobre la entrevista me ayudo a ver qué tan necesario es dominar los temas que nos ayudaran a tener ese trabajo deseado,y si no es así, buscar y aprender aquellas cosas que nos pueden cuestionar y que en ese momento no sabemos.
Para esto también es necesario tener seguridad en nuestra persona, no dudar de nuestrosconocimientos en ningún momento, porque eso nos puede llevar al fracaso en esta situación, Ya que algunas empresas lo que buscan es personal que domina el tema y tenga la facilidad de saber persuadir alas personas con las que se trabajara.
Como alumnos no llevamos la noción ni la experiencia de lo que puede ser una entrevista de trabajo.

¿Qué es la jornada laboral?
Es la cantidad máximade horas que un trabajador dedica a la ejecución de labores para las cuales ha sido contratado. Se diferencia del concepto de horario laboral, en el sentido de que la jornada es el número de horas detrabajo, mientras que el horario es sencillamente, la distribución de esas horas a lo largo del día.
Clasificación de la jornada laboral
En relación al número de horas de trabajo, las políticaslaborales son uno de los puntos de mayor coincidencia, cuyas características generales son las siguientes:
Jornadas laborales:
• De tiempo completo (ocho horas diarias)
• De tiempo parcial
Las...