Administracion gerencial

S q Notas de administración

Definición de administración

Para que tengamos una referencia de lo que es la administración a continuación se mencionan algunas definiciones.

Etimológicamente la palabra “administración”, se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio, que proviene de minister, vocablo compuesto a su vez de minu, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirvecomo término de comparación. Luego entonces la palabra administración se refiere, etimológicamente, a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.

Sin embargo los diferentes autores de la administración expresan cada uno diferentes definiciones, realizando énfasis en determinado aspecto que al que a título personal le pareciera de mayor relevancia, acontinuación se mencionan algunas de ellas.

* E. F. L. Brech : “Proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una organización para lograr un propósito dado”.

* J. D. Mooney: “Técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.”

* Peterson y Plowman: “Técnicapor medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.”

* Koontz y O´Donnell: La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos; fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

* George Terry: “Lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.”

* F. Tannenbaum: Empleo dela autoridad para organizar, dirigir a subordinados responsables, con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados para el logro del fin de la empresa.

* Henry Fayol: “Es el proceso de planear, organizar, mandar, coordinar y controlar.”

* Agustín Reyes Ponce: “Conjunto sistemático de reglas para alcanzar la máxima eficiencia en las formas deestructurar y manejar un organismo social.”

* American Management Association: “Actividad por la cual se obtienen determinados resultados, a través del esfuerzo y cooperación de todos”

* Lorenzo de Manzanilla: “Ciencia social que busca el logro de los objetivos de una organización social con el más productivo uso de los recursos, por medio del ejercicio del poder, realizándose a través deotros”.

Encontramos varias de acuerdo a los autores que consultemos, ellos le darán el enfoque que cada uno perciba, sin embargo la mayoría coincide que se trata de lograr objetivos de una organización, con la mayor eficiencia, aprovechando las cualidades de todos los que participan en ella para producir bienestar optimizando los recursos utilizados.

Aquí tendremos que definir que es unorganismo social, ya que en la administración es la parte central que debe existir, entendemos de acuerdo a Stepens P. Robbins “Organización social es una ordenación sistemática de personas realizadas para alcanzar un objetivo específico”. Así tendremos por ejemplo, un equipo de fútbol, un gimnasio, un supermercado, una gasolinería, una línea de autobuses, un sindicato, agencia de viajes,cervecerías, laboratorios un colegio, etc. Todas ellas son consideradas como organismos sociales porque cumplen con las siguientes características

1.- Tener un objetivo organizacional. Todas los participantes que están dentro de un grupo realizan actividades que contribuyen al objetivo principal de grupo, de hecho el individuo elige pertenecer a grupos que le agraden, sin embargo no siempre es así enalgunas ocasiones es obligado por las circunstancias a realizar actividades que no le agraden, por ejemplo cuando no encuentra trabajo a su gusto y solo trabaja por la paga, aun cuando no le agrada, contribuye al objetivo al cumplir con la meta individual que se le encargue.

2.- Están compuestas por personas, podemos decir que es la parte medular de los organismos sociales, ya que ellos...