Administracion Global

Examen del segundo parcial
1.) Ingrese a la pagina web de los premios Deming y determine una empresa que haya alcanzado ese premio del 2010 para acá e indique a que se debe el éxito alcanzado la calidad y capacidad competitiva y comentario personal

La empresa Solar Turbines obtuvo el premio baltrige en el año 2010
La empresa Solar Turbines, con sede en San Diego y con representación enTijuana, aceptó que tuvieron que ser humildes, aceptaron ante sus clientes que no eran los mejores, pero que llegarían a un punto en que ambas partes quedarían satisfechas con su desempeño.
Entonces movilizaron a los cerca de seis mil empleados para seguir mejorando su producto. Con el paso de los años, con el mismo personal lograron hacer cuatro veces más de lo que venían haciendo hasta antesde 1998.
“Eso quería decir que algo estábamos haciendo bien”, expresó ante la audiencia, en su mayoría involucrada en el área organizacional. Reconoció que tuvo que apoyarse en personas externas, pues son las que pueden ver lo que no ven los que están dentro.
Comentario:
El premio promueve la conciencia de la excelencia en el desempeño como un elemento cada vez más importante en lacompetitividad. También promueve el intercambio de estrategias exitosas de rendimiento y los beneficios derivados del uso de estas estrategias.


1.) Que significa el kaizen? , cuales son sus propósitos en su vida personal familiar y social , ventajas y desventajas de la aplicación del Kaizen , ¿ cual es el mejoramiento continuo al estilo americano?

kaizen: El Kaizen se puede definir comoaquella forma que buscan las empresas para realizar un mejoramiento continuo en base a pequeños cambios. El término Kaizen proviene del japonés, en el que “Kai” se traduce al español como “cambio”, y “Zen” que se entiende como “mejoramiento”.

El kaizen aplicado a mi vida personal

En nuestras vidas tenemos muchas facetas a las cuales debemos darles prioridad por ejemplo mi faceta principal es mifamilia busco un propósito en el cual con un pequeño mejoramiento diario de disciplina y orden busco dar el mejor ejemplo posible a mis hermanas menores.
En mi vida social ya que es otra faceta muy importante con unos pequeños cambios en la distribución del tiempo compartido con amigos puedo conseguir la realización de otras actividades de mejoramiento físico y mental ya sea con ejercicios yuna alimentación mas sana.

Ventajas y desventajas

Ventajas de Kaizen son:
1- Los problemas son identificados desde el principio y son resueltos 2- los pequeños mejoramientos que son realizados pueden agregar beneficios al negocio 3- los mejoramientos producen cambios en la calidad del negocio, costos y entrega de productos, lo cual significa un mayor nivel de satisfacción del cliente yun desarrollo del negocio 4- la participación de los empleados en el cambio permite que la gente empiece a ver que su trabajo es fácil y agradable
Las Desventajas de Kaizen son:
1- la impaciencia de la gerencia por ver resultados inmediatos, no sólo en el área seleccionada, sino en toda la planta. 2- la incapacidad de la organización para apoyar y reconocer los equipos de mejoramiento capacesde tomar decisiones propias en situaciones de trabajo que directamente los afectan. 3- la falta de seguimiento por la Alta Gerencia.

Mejora continua al estilo americano
Círculo de Mejora Continua:
El circulo de Mejora Continua Kaizen, el cual fue atribuido al Dr. Deming pero creado por su amigo el Dr. Shewhart, es el principio de este proceso:
Planear: ¿Qué hacer y como hacerlo?
Hacer:¿Hacer lo planificado?
Verificar: ¿Las cosas salieron como fueron planificadas?
Actuar: ¿Cómo Mejorar la próxima vez?

Comentario:
La filosofía de Kaizen supone que nuestra forma de vida sea nuestra vida de trabajo, vida social o vida de familia- merece ser mejorada de manera constante.
El mensaje de la estrategia de Kaizen es que no debe pasar un día sin que se haya hecho alguna...