Administracion Global
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2015
TRABAJO DE INVESTIGACION
Materia o Asignatura:
ADMINISTRACION I
Nombre del Catedrático:
JAIME GRANADOS DIAZ
Nombre del Estudiante:
CESAR ANSELMO HERNANDEZ SIERRA
CUENTA:
20082000937Tema:
ADMINISTRACION GLOBAL
Fecha de Entrega:
09/03/2009
Ideas y conceptos básicos
Administración: es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos engrupos, cumplen matas especifica de manera eficiente.
Funciones gerenciales: las cinco funciones gerenciales alrededor de las cuales esta organizado el conocimiento administrativo en este libro son;organizar, integrar, personal, dirigir, controlar.
Habilidades gerenciales en la jerarquía organizacional: Robert L. Kant identifico 3 tipos de habilidades para los administradores. A esta puedeagregársele una cuarta, la habilidad de diseñar soluciones.
1- Habilidades Técnicas.
2- Habilidades Humanas.
3- Habilidades Conceptuales de Diseño.
La meta de todos los gerentes: debe se crear unexcedente al establecer un ambiente donde las personas puedan lograr las metas del grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal.
Características de las compañíasexcelentes y más reconocidas: los autores identificaron ocho características de las empresas excelentes. Específicamente, estas empresas:
1- Estaban orientadas a la acción.
2- Aprendían acerca de lasnecesidades de sus clientes.
3- Promovían la autonomía gerencial y el espíritu empresarial.
4- Lograron la productividad al prestar atención estrecha a las necesidades de su gente.
5- Era impulsadas por unafilosofía de compañía a menudo basada en los valores de sus líderes.
6- Se enfocaban en el negoció que conocían mejor.
7- Tenían una estructura de organización simple con un mínimo de personal.
8-Eran centralizadas y descentralizadas, según fuera apropiado.
Tres tendencias importantes: avance en la tecnología, globalización y espíritu empresarial.
Para tener éxito en el siglo XXI, las...
TRABAJO DE INVESTIGACION
Materia o Asignatura:
ADMINISTRACION I
Nombre del Catedrático:
JAIME GRANADOS DIAZ
Nombre del Estudiante:
CESAR ANSELMO HERNANDEZ SIERRA
CUENTA:
20082000937Tema:
ADMINISTRACION GLOBAL
Fecha de Entrega:
09/03/2009
Ideas y conceptos básicos
Administración: es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos engrupos, cumplen matas especifica de manera eficiente.
Funciones gerenciales: las cinco funciones gerenciales alrededor de las cuales esta organizado el conocimiento administrativo en este libro son;organizar, integrar, personal, dirigir, controlar.
Habilidades gerenciales en la jerarquía organizacional: Robert L. Kant identifico 3 tipos de habilidades para los administradores. A esta puedeagregársele una cuarta, la habilidad de diseñar soluciones.
1- Habilidades Técnicas.
2- Habilidades Humanas.
3- Habilidades Conceptuales de Diseño.
La meta de todos los gerentes: debe se crear unexcedente al establecer un ambiente donde las personas puedan lograr las metas del grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal.
Características de las compañíasexcelentes y más reconocidas: los autores identificaron ocho características de las empresas excelentes. Específicamente, estas empresas:
1- Estaban orientadas a la acción.
2- Aprendían acerca de lasnecesidades de sus clientes.
3- Promovían la autonomía gerencial y el espíritu empresarial.
4- Lograron la productividad al prestar atención estrecha a las necesidades de su gente.
5- Era impulsadas por unafilosofía de compañía a menudo basada en los valores de sus líderes.
6- Se enfocaban en el negoció que conocían mejor.
7- Tenían una estructura de organización simple con un mínimo de personal.
8-Eran centralizadas y descentralizadas, según fuera apropiado.
Tres tendencias importantes: avance en la tecnología, globalización y espíritu empresarial.
Para tener éxito en el siglo XXI, las...
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