administracion jessica silupu

“Año de La Promoción de la Industria
Responsable y del Compromiso Climático”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS
CURSO:

Administración III

DOCENTE: MarioVásquez Seminario

TITULO DEL TEMA:

Competitividad y Diversidad

ALUMNA: Jessica Merelli Silupu García

CICLO: III
2014

TAREA SESIÓN 2 - I UNIDAD
COMPETITIVIDADDEFINICIONES

 Capacidad de una organización
pública o privada que establece
habilidades, recursos,
conocimientos, para poder mejorar
en el entorno socioeconómico.
 Es unbeneficio sostenible para la
organización.

 Es la capacidad de una industria o
empresa para producir bienes con
patrones de calidad específicos.
 Capacidad para lograr elmáximo
rendimiento de los recursos
disponibles de una empresa.

 Logra una rentabilidad igual o
superior a los rivales del mercado.
 capacidad de generar la mayor
satisfacciónde los consumidores.
 fijado un precio o la capacidad de
poder ofrecer un menor precio
fijado una cierta calidad.

DIVERSIDAD

 Establece la existencia de muchosantecedentes y factores culturales que
son muy importantes para las
organizaciones.
 Es la fuerza laboral de una organización
que aumenta los retos de los gerentes
para enfrentar yadministrar la
eficiencia de la diversidad.
 Es un objetivo y una meta valorada que
pueden servir como modelos para los
miembros de una organización o
empresa.
 Es unafuente de ventaja competitiva y
ayuda a brindar mejores bienes y
servicios a sus clientes.
 Favorece la rentabilidad por que
incrementa el índice de retención de losempleados valiosos.
 Es el desarrollo de un proceso de
aceptación y utilización de ciertas
diferencias y similitudes de las personas
como potencial en una organización.