ADMINISTRACION Koontz Unidad I
“Nuestra señora de la asuNcióN”
Facultad de Ciencias Contables, Administrativas y
Económicas
ADMINISTRACIÓN I
UNIDAD I: EL PROCESO ADMINISTRATIVO
“Administración”. Koontz -Weihrich
LUIS ENRIQUE BOLAÑOS ZARZA
Agosto/14
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
FREDERICK TAYLOR (1856-1915)
Sustitución de reglas prácticas por preceptos
científicos.
Obtención de armoníaen la acción grupal (discordia).
Consecución de la cooperación de los seres
humanos (- individualismo).
Obtención de la producción máxima (- producción
restringida).
Desarrollo de la plenacapacidad de los
trabajadores.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
HENRI FAYOL (1841-1925)
Autoridad y responsabilidad.
Unidad de mando.
Jerarquía.
Espíritu de cuerpo.
EVOLUCIÓN DELPENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
ELTON MAYO Y F. ROETHLISBERGER
PRODUCTIVIDAD
Factores sociales
•Moral de los empleados
•Sentido de pertenencia
•Eficacia
de
la
administración
•Motivación
•Asesoría
•Dirección•Comunicación
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
CONTRIBUCIONES RECIENTES
Peter Drucker
Keith Davis
William Ouchi
Thomas Peters
Robert Waterman
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVOENFOQUE DE LOS PAPELES ADMINISTRATIVOS
Henry Mintzberg
Papeles Interpersonales
Representación
Líder
Enlace
Papeles de Información
Receptor
Difusor
Vocero
Papeles de Decisión
Empresarial
Manejo deconflictos
Asignador de recursos
Negociador
ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO
Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupos, los individuos cumplan
eficientemente objetivosespecíficos.
ADMINISTRACIÓN
CONSIDERACIONES
•Cuando se desempeñan como administradores, los
individuos
deben
ejercer
las
funciones
administrativas.
•La administración se aplica a todo tipo deorganizaciones.
•Se aplica a administradores de todos los niveles
organizacionales.
•La intención de todos los administradores es la
misma: generar un superávit.
•La administración persigue la productividad,...
Regístrate para leer el documento completo.