ADMINISTRACION Koontz Unidad I

UNIVERSIDAD CATÓLICA
“Nuestra señora de la asuNcióN”
Facultad de Ciencias Contables, Administrativas y
Económicas

ADMINISTRACIÓN I
UNIDAD I: EL PROCESO ADMINISTRATIVO
“Administración”. Koontz -Weihrich

LUIS ENRIQUE BOLAÑOS ZARZA

Agosto/14

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
FREDERICK TAYLOR (1856-1915)

Sustitución de reglas prácticas por preceptos
científicos.
Obtención de armoníaen la acción grupal (discordia).
Consecución de la cooperación de los seres
humanos (- individualismo).
Obtención de la producción máxima (- producción
restringida).
Desarrollo de la plenacapacidad de los
trabajadores.

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
HENRI FAYOL (1841-1925)

Autoridad y responsabilidad.
Unidad de mando.
Jerarquía.
Espíritu de cuerpo.

EVOLUCIÓN DELPENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
ELTON MAYO Y F. ROETHLISBERGER

PRODUCTIVIDAD

Factores sociales

•Moral de los empleados
•Sentido de pertenencia
•Eficacia
de
la
administración
•Motivación
•Asesoría
•Dirección•Comunicación

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
CONTRIBUCIONES RECIENTES

Peter Drucker
Keith Davis
William Ouchi
Thomas Peters
Robert Waterman

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVOENFOQUE DE LOS PAPELES ADMINISTRATIVOS
Henry Mintzberg

Papeles Interpersonales

Representación
Líder
Enlace

Papeles de Información

Receptor
Difusor
Vocero

Papeles de Decisión

Empresarial
Manejo deconflictos
Asignador de recursos
Negociador

ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO

Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupos, los individuos cumplan
eficientemente objetivosespecíficos.

ADMINISTRACIÓN
CONSIDERACIONES

•Cuando se desempeñan como administradores, los
individuos
deben
ejercer
las
funciones
administrativas.
•La administración se aplica a todo tipo deorganizaciones.
•Se aplica a administradores de todos los niveles
organizacionales.
•La intención de todos los administradores es la
misma: generar un superávit.
•La administración persigue la productividad,...