administracion libro
Páginas: 4 (818 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2015
Los emprendedores son lideres visionarios?
Destacan en
improvisación, innovación
y creatividad.
Selecciona a las personas
correctas para poder
obtener un buen resultado
Entorno
Tiene laoportunidad
de hacer crecer a
sus trabajadores.
Emprendedor como un
líder.
Estudios en criterios financieros estandar.
C. Visionaria
Visión(Coherente
, Inspiradora y
Atractiva).
C. No Visionaria
13%
88%La compañía visionaria consiguió 6 veces mas su desempeño que las no visionarias. También sus acciones
superan al mercado general
15 veces.
Cual es la diferencia entre los lideres transaccionales ylos lideres
transformacionales?.
Líder transaccionales: Guían o motivan a sus seguidores hacia las metas establecidas aclarando
los requisitos de los roles y las tareas.
Líder transformacionales:
•Inspira a los seguidores para que vayan mas allá de sus intereses personales en bien de la
organización y es capaz de provocar un efecto profundo y extraordinario en sus seguidores.
•
Bill Gates(Microsoft) y Jeff Bezos (Amazon), prestan atención a los intereses y las necesidades
de desarrollo de cada seguidor, cambian la conciencia de los seguidores porque los ayudan a
ver los problemas en formasnuevas y son capaces de emocionar, ilusionar e inspirar a los
seguidores para que hagan el esfuerzo extra necesario para alcanzar las metas del grupo.
•
El liderazgo transformacional se basa en eltransaccional. Produce grados de desempeño y
esfuerzo de los empleados que va mas allá de lo que ocurrirán exclusivamente con la posición
transaccional.
•
El líder tratará de fomentarle a susseguidores la capacidad para cuestionar no solo las
posiciones establecida, sino, a la larga, la establecidos por el líder.
Estudios de oficiales militares de Estados Unidos, Canadá y Alemania en
todos losniveles, los lideres transformacionales eran considerado mas
eficaces.
Que quiere decir liderazgo en equipos?.
El líder del equipo adquiere mas importancia , es distinto al de supervisor de...
Destacan en
improvisación, innovación
y creatividad.
Selecciona a las personas
correctas para poder
obtener un buen resultado
Entorno
Tiene laoportunidad
de hacer crecer a
sus trabajadores.
Emprendedor como un
líder.
Estudios en criterios financieros estandar.
C. Visionaria
Visión(Coherente
, Inspiradora y
Atractiva).
C. No Visionaria
13%
88%La compañía visionaria consiguió 6 veces mas su desempeño que las no visionarias. También sus acciones
superan al mercado general
15 veces.
Cual es la diferencia entre los lideres transaccionales ylos lideres
transformacionales?.
Líder transaccionales: Guían o motivan a sus seguidores hacia las metas establecidas aclarando
los requisitos de los roles y las tareas.
Líder transformacionales:
•Inspira a los seguidores para que vayan mas allá de sus intereses personales en bien de la
organización y es capaz de provocar un efecto profundo y extraordinario en sus seguidores.
•
Bill Gates(Microsoft) y Jeff Bezos (Amazon), prestan atención a los intereses y las necesidades
de desarrollo de cada seguidor, cambian la conciencia de los seguidores porque los ayudan a
ver los problemas en formasnuevas y son capaces de emocionar, ilusionar e inspirar a los
seguidores para que hagan el esfuerzo extra necesario para alcanzar las metas del grupo.
•
El liderazgo transformacional se basa en eltransaccional. Produce grados de desempeño y
esfuerzo de los empleados que va mas allá de lo que ocurrirán exclusivamente con la posición
transaccional.
•
El líder tratará de fomentarle a susseguidores la capacidad para cuestionar no solo las
posiciones establecida, sino, a la larga, la establecidos por el líder.
Estudios de oficiales militares de Estados Unidos, Canadá y Alemania en
todos losniveles, los lideres transformacionales eran considerado mas
eficaces.
Que quiere decir liderazgo en equipos?.
El líder del equipo adquiere mas importancia , es distinto al de supervisor de...
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