Administracion me

Objetivo:
• Describir la importancia de un diseño completo del sistema de recursos humanos en la compañía en cuestión.
• Identificar los procesos de transformación.
• Mencionar como aseguran lacalidad en la producción
• Establecer cual es la importancia de su información contable y hacer mención del mercado al cual el producto está dirigido.


Procedimiento:
• Me puse en contacto conun familiar que labora en Marathon electric, empresa que fabrica motores eléctricos.
• Me familiaricé con el proceso de fabricación y supervisión del producto.
• Investigué el control de calidadque se lleva en la compañía.
• Identifiqué el tipo de mercado al que se es dirigido el producto fabricado.







Resultados:
Marathon electric es una compañía que se dedica a fabricarmotores eléctricos de alrededor de mucha potencia, es una organizacion con un largo proceso de fabricación, y por esto, la importancia de tener un diseño completo de recursos humanos es muy grande puestoque son muchas personas las que están involucradas en el proceso y la empresa necesita asegurarse éstas estén en el puesto correcto, que estén capacitadas y sobretodo que se encuentren en unaatmosfera positiva, el departamento de recursos humanos se ha venido reforzando en Marathon electric debido al gran número de trabajadores con los que cuenta y la división de puestos, es una fabrica queopera las 24 horas al día por lo que tiene que tener varios encargados en los distintos turnos, además de poder asegurarse que se estén llevando a cabo las acciones correctas y que los empleados esténtrabajando en conjunto por un mismo objetivo ya que el proceso demanda trabajo en equipo con mucho empeño y concentración. Otro motivo por el que la importancia de un diseño completo de recursoshumanos es que gran parte del trabajo que se realiza y que está dentro del proceso de fabricación es manual y obviamente realizado por personas físicas, debe existir un control determinado y con buena...