Administracion modelo de seguridad en teletrabajo

Modelo de Seguridad en Teletrabajo y Equipos Móviles
Asuntos Gerenciales
* Privilegios de Teletrabajo: Es concedido por el gerente seguridad física e informática de la propiedad de la Empresa Xy un ambiente de baja distracción.
* Re-evaluación periódica de los privilegios: Se debe de llevar a cabo por la gerencia cada 6 meses.
* Inspecciones del sitio de trabajo: La empresa X sereserva de hacer inspecciones físicas, examinar los contenidos de los computadores e inspeccionar por medios remotos.
* Consistencia en la seguridad: La información de la Empresa X debe serprotegida en todo momento, de una manera adecuada y acorde al nivel de confidencialidad y criticidad.
* Adiestramiento obligatorio: Los trabajadores de la Empresa X deben haber cumplido un curso deadiestramiento en sistemas de acceso remoto, y haber aprobado el examen en línea correspondiente.
* Derechos de la propiedad intelectual: Se considera propiedad exclusiva de la empresa y esdesarrollada por el trabajador mientras atiende los negocios de la empresa X en un lugar alternativo.
* Participación de Perdidas o daños: Trabajadores en sitios remotos deben participar con prontitud a sugerente cualquier daño o pérdida referente a la empresa X.
Control de Acceso
* Cifrado y protección de arranque: Todos los computadores utilizados para el teletrabajo lo deben de tener y estosdeben ser aprobados por el depto. De seguridad informática.
* Dispositivos de acceso y sistemas compartidos: un computador a distancia utilizado por la Empresa X debe ser utilizado exclusivamente porel teletrabajador.
Respaldo y almacenamiento de medios
* Respaldo: Los teletrabajadores son responsables de crear respaldos periódicamente (automática o remota).
* Marcado y almacenamientode medios confidenciales: Cualquier dispositivo de almacenamiento debe ser marcados externamente con la más alta clasificación de confidencialidad correspondiente.
* Sincronización automática de...