Administracion moderna

El presente trabajo consta de un caso gerencial de la empresa 3M, la cual es reconocida a nivel mundial por su producto estrella el “post it” en este caso en particular abordaremos 3 preguntasformuladas en el libro de texto que posteriormente estaremos desarrollando y que nuestro enfoque central serán las competencias que debe tener un buen gerente, es decir, lo que se requiere para poderliderar y manejar una empresa.

* Se debe tomar en cuenta que no todos los gerentes de las grandes empresas tiene en su haber todas las competencias desarrolladas o puestas en practica, esto no haceque la persona al mando sea mala si no que debemos tratar al menos ser lo mejor posible cada día.

* Lo primordial para un gerente es poner el ejemplo y en este caso se ve claramente que este gerentefue un líder y que su creatividad llevo a la compañía a ser todo un éxito.

* A veces las personas que son autosuficientes creen poder hacerlo todo ellos mismos y la realidad es que vivimos en unasociedad la cual nos lleva al trabajo en equipo pues un gran líder debe tener un grupo de gente al cual debe liderar y este de dejarse liderar.

* La practica hace al maestro pero previo a estodebemos tener el arma mas poderosa para poder ponerla en practica esta es; el habito del estudio, cada día que pasa hay nuevas técnicas nuevos métodos que si no estudiamos damos paso a que lacompetencia nos tome por sorpresa así es que debemos informarnos y prepararnos mejor cada día.

* El liderazgo es un tema muy profundo y lamentablemente la mayoría de personas confunde con el ser unapersona prepotente, el ser líder es llevar a un grupo determinado o a una empresa a la meta, resultados positivos, pero no implica haciéndolo de una manera grosera y abrupta, se debe definir bien la líneaentre el liderazgo y el ser un jefe mandón.

* Para lograr un buen resultado en la empresa se debe tomar en cuenta a todas las personas involucradas esto facilita las labores y hace que todos...