Administracion Moderna

ADMINISTRACIÓN MODERNA PARA ORGANIZACIONES ORIENTADAS A RESULTADOS

1. ¿Qué es una organización orientada a resultados?
Estas organizaciones buscan la satisfacción del cliente, debe existir unaadecuada toma de decisiones, entendiendo como resultados el aumento de eficiencia y eficacia, solución de conflictos, mejoramiento de productividad, la calidad y disminución de costos, mejores formasde organización y sistemas operativos para el logro de objetivos.

2. ¿Cuáles son las ventajas de la administración moderna?
Es una estrategia de trabajo, una administración en la que sugestión se orienta hacia las personas de la empresa, viene siendo como un trabajo colaborativo, se optimiza el trabajo logrando su colaboración eficaz para alcanzar los objetivos institucionales ypersonales, existiendo un equilibrio entre éstos para resolver las necesidades y exigencias de la sociedad y de los clientes, siendo competente y mantenerse en la vanguardia.

3. ¿En qué consiste laadministración por procesos?
Primero en identificar cuáles son los objetivos que se van a alcanzar y planear cómo se van a lograr, tener en mente los propósitos y las actividades que deben cumplirsecomo establecer políticas, métodos y las condiciones bajo las cuales se hará el trabajo anticipando problemas futuros y logrando una buena organización para obtener una ejecución favorable en laproductividad, dándole sentido a un trabajo que valga la pena, con alto valor agregado, siendo abierta, flexible al cambio, innovadora, creativa, con apoyos tecnológicos en todos sus niveles.

4. ¿Porqué las organizaciones modernas deberían adoptar el proceso de administración por competencias?
Para lograr mejores resultados en su productividad, porque aquí el desempeño de los colaboradores vaacorde con sus conocimientos, habilidades y destrezas que le permiten lograr un desempeño eficiente en su cargo y al recibir nuevos desafíos serán estimulados para desarrollar nuevas competencias y...