Administracion modulo

TRABAJO COLABORATIVO 01

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

2010

INTRODUCCION

1) LA ADMINISTRACIÓN Y SU EVOLUCIÓN

Desde la antigüedad los seres humanos hemos visto la necesidad de establecer relaciones sociales con otros, colaborarnos para lograr un mejordesarrollo, por lo tanto establecimos un tipo de organización en nuestra sociedad, de tal forma que las primeras empresas conocidas en nuestras comunidades indígenas por ejemplo, eran las familiares, con una organización plena para llevar a cabo una serie de actividades que garantizaban la satisfacción de las necesidades básicas de todos los miembros de la familia.

De esta forma con el transcurrir deltiempo, fueron apareciendo las grandes maquinarias que agilizaban las diferentes labores y aumentaban la producción, en esta misma época se observó la explotación del hombre por el hombre y la división del trabajo, es decir, con la aparición de la revolución industrial, los empresarios vieron la necesidad de emplear la administración para lograr efectivamente sus metas, aunque aún estaba en procesode perfeccionamiento por así decirlo para lograr el éxito de cualquier entidad.

Por lo tanto en la etapa de la comunicación, en la cual se inicia el uso de la vías marítimas como el primer medio de transporte, la construcción de carreteras como vías terrestres de comunicación, aparecen de igual forma una serie de inventos que logran comunicarnos más eficientemente y a grandes distancias comola imprenta, el ferrocarril, el telégrafo y el teléfono, también aparece el transporté aéreo y es en esta época que al comunicarnos con personas a grandes distancias, adquirimos mayor conocimiento sobre la administración y su efecto sobre la efectiva planeación, organización ejecución, direccionamiento y control de las entidades.

Finalmente la administración se observa en la etapa tecnológica,en la que aparecen las computadoras para efectuar trabajos repetitivos, permitiendo un gran aumento del rendimiento de las empresas, como herramienta completamente necesaria para conseguir mediante la relación humano-maquina la máxima eficiencia del trabajo, sin embargo la relación entre administrador y empleados no era muy positiva, y por eso con el desarrollo de la administración tradicional ocientífica por el ingeniero Frederick Winslow Taylor y de igual forma con las ideas de Henry Fayol, se efectúan una serie de cambios desarrollando una administración más completa y llevando a una relación entre administrador y empleados más efectiva.

Es de concluir, por tanto, que las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de lahumanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas, permitiendo en nuestros días tener un mayor provecho de la administración tanto a nivel personal como profesional.

2) Qué entiende por:

a. ¿Quién es un administrador?

El administrador es aquella persona que cuenta con conocimientos suficientes a cerca de la planeación,organización, ejecución, dirección y control de una entidad, es decir, que cuenta con las capacidades necesarias para administrar una organización o empresa orientándola hacia la producción o prestación de un servicio.

b. ¿Qué es administración?

Es la ciencia social, técnica y arte de planear, organizar, dirigir y controlar los diferentes recursos de cualquier entidad u organización con el fin deconseguir los objetivos propuestos de una forma más efectiva.

c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique

La administración, considero que además de importante, es completamente necesaria, porque desde hace muchos años ha desempeñado un gran papel para el pleno desarrollo del ser humano como ser social y actualmente nos ha permitido llegar a grandes avances permitiendo que...