Administracion niveles jerarquicos
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2011
Autores Pretaylorianos:
* Herry Rabinson Towne (1844-1924)
Towne fue el mediador para alcanzar el reconocimiento de Taylor y sus métodos. Fue un innovador por su propio derecho, especialmenteen sus intentos por mejorar los sistemas de jornada por trabajo a destajo.
Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de servicio de diferentes compañías presentando así los Datossobre los que podría basarse una ciencia administrativa.
* Charles Babbage (1792-1871)
Uno de los iniciadores de la ingeniería industrial y de la administración moderna. Dedicó gran tiempo aldesarrollo de una maquina calculadora a la que llamo Maquina diferencial que fue precursora de la actual computadora Electronica. Anticipó muchas teorías de Taylor. Captó los inconvenientes del estudiode tiempos.
Su Mayor aportación fue la división por oficios al utilizar artesanos especializados en productos completos. Postuló las Ventajas de la división del trabajo
* 1.-Menor tiempo enaprendizaje
* 2. Mayor habilidad por la frecuente repetición de los mismos procesos
* 3.-Propicia la invención de herramientas y maquinaria para realizar los procesos.
* JOSEPHWHARTHON.
En 1881 donó 100 000 dólares para que la Universidad de Pennsylvania estableciera la carrera de administración industrial, en la cual se estudiarían los sistemas de producción, así como losprincipios de la cooperación entre patrones y trabajadores, legislación mercantil, huelgas, liquidez financiera, registros contables, oratoria y economía. Y se estableció la carrera en otrasuniversidades de los Estados unidos
El administrador es un elemento clave para el trabajo organizado. A él corresponde garantizar
los resultados ante niveles jerárquicos superiores o, dado el caso, ante elconsejo de
administración o la junta de accionistas de la empresa u organización. Al mismo tiempo debe
mantener una comunicación conveniente con sus colaboradores para lograr tales resultados;...
* Herry Rabinson Towne (1844-1924)
Towne fue el mediador para alcanzar el reconocimiento de Taylor y sus métodos. Fue un innovador por su propio derecho, especialmenteen sus intentos por mejorar los sistemas de jornada por trabajo a destajo.
Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de servicio de diferentes compañías presentando así los Datossobre los que podría basarse una ciencia administrativa.
* Charles Babbage (1792-1871)
Uno de los iniciadores de la ingeniería industrial y de la administración moderna. Dedicó gran tiempo aldesarrollo de una maquina calculadora a la que llamo Maquina diferencial que fue precursora de la actual computadora Electronica. Anticipó muchas teorías de Taylor. Captó los inconvenientes del estudiode tiempos.
Su Mayor aportación fue la división por oficios al utilizar artesanos especializados en productos completos. Postuló las Ventajas de la división del trabajo
* 1.-Menor tiempo enaprendizaje
* 2. Mayor habilidad por la frecuente repetición de los mismos procesos
* 3.-Propicia la invención de herramientas y maquinaria para realizar los procesos.
* JOSEPHWHARTHON.
En 1881 donó 100 000 dólares para que la Universidad de Pennsylvania estableciera la carrera de administración industrial, en la cual se estudiarían los sistemas de producción, así como losprincipios de la cooperación entre patrones y trabajadores, legislación mercantil, huelgas, liquidez financiera, registros contables, oratoria y economía. Y se estableció la carrera en otrasuniversidades de los Estados unidos
El administrador es un elemento clave para el trabajo organizado. A él corresponde garantizar
los resultados ante niveles jerárquicos superiores o, dado el caso, ante elconsejo de
administración o la junta de accionistas de la empresa u organización. Al mismo tiempo debe
mantener una comunicación conveniente con sus colaboradores para lograr tales resultados;...
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