Administracion Objetivos

OBJETIVOS
EJEMPLOS Y CARACTERISTICAS


INDIVIDUALES



COLECTIVOS.




*Los objetivos que persigue unapersona física concreta de los objetivos de un grupo humano con la finalidad de tener un bien.



*Ejemplo: Una persona que tiene un roll común pero el a medio o largo plazo busca subir de puesto omejorar su estado monetario.


GENERALES



PARTICULARES.




*Cuando es más amplio en relación con otros que estánsubordinados.




*Ejemplo: son más basados al trabajo o consigna a cuanto el roll que lleva cada quien en la empresa que puede ser lo administrativo.






BASICOSSECUNDARIOS


COLATERALES
* Los objetivos secundarios son meros medios para la consecución de los objetivos básico y primario.

*Ejemplo: que cadadepartamento de una empresa alcancen sus metas correspondientes.



*Los objetivos colaterales son aquellos que sin ser buscados de manera directa se obtienen casi espontanea mente.


*Ejemplo: lapublicidad de una empresa ayuda a las ventas pero a la vez ayuda y aporta las relaciones públicas.

ESTRATEGICOS







TECNICOSOPERATIVOS
*Los estratégicos son relacionados a los altos niveles y a los problemas más generales y permanentes de una organiza.*ejemplo: está relacionado a la toma de decisiones en cuanto a los problemas que se presenten.

*Los operativos son aquellos que se refieren a los niveles inferiores y que tienen como objeto adaptar losobjetivo estratégicos alas situaciones concretas que se presenta.

*Ejemplo: son la forma de llevar acabo y que se adapten los objetivos correctamente.
*Los operativos se fijan principalmente en los...