Administracion oit
Páginas: 11 (2615 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2012
Organización Internacional del Trabajo
|Organización Internacional |
|del Trabajo [pic] |
|[pic] |
|Bandera de la Organización Internacional del Trabajo. |
|Tipo|Organismo especializado de laONU |
|Estatus legal |Activo |
|Objetivos |Protección y Promoción de los Derechos relacionados con el|
| |Trabajo |
|Fundación |1919 ||Sede |[pic] Ginebra |
|Ámbito |178 Paises |
|Director General |[pic] Juan Somavía |
|Sitio web |www.ilo.org |
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es unorganismo especializado de lasNaciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de lossindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT, y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto queposteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2003fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. La sede central se encuentra en Ginebra(Suiza). En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. Está integrado por 183 estados nacionales (2010).
|Contenido || [ocultar] |
|1 Historia |
|2 Órganos |
|2.1 Conferencia Internacional |
|2.1.1 Comisión de Expertos |
|2.2 Consejo deAdministración |
|2.2.1 Comité de Libertad Sindical |
|2.3 Oficina Internacional del Trabajo y Director General |
|2.3.1 Oficinas regionales |
|2.3.2 Dirección Ejecutiva de Diálogo Social |
|2.3.2.1 ACTRAV|
|2.3.2.2 ACTEMP |
|3 Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones |
|4 Acción |
|5 Designación y siglas en otros idiomas |
|6 Véase también|
|7 Enlaces externos |
|8 Referencias |
[editar]Historia
La Organización Internacional del Trabajo fue fundada en 1919 en el marco de las negociaciones que se abrieron en la Conferencia de la Paz realizada primero en París y luego en Versalles al...
|Organización Internacional |
|del Trabajo [pic] |
|[pic] |
|Bandera de la Organización Internacional del Trabajo. |
|Tipo|Organismo especializado de laONU |
|Estatus legal |Activo |
|Objetivos |Protección y Promoción de los Derechos relacionados con el|
| |Trabajo |
|Fundación |1919 ||Sede |[pic] Ginebra |
|Ámbito |178 Paises |
|Director General |[pic] Juan Somavía |
|Sitio web |www.ilo.org |
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es unorganismo especializado de lasNaciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de lossindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT, y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto queposteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2003fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. La sede central se encuentra en Ginebra(Suiza). En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. Está integrado por 183 estados nacionales (2010).
|Contenido || [ocultar] |
|1 Historia |
|2 Órganos |
|2.1 Conferencia Internacional |
|2.1.1 Comisión de Expertos |
|2.2 Consejo deAdministración |
|2.2.1 Comité de Libertad Sindical |
|2.3 Oficina Internacional del Trabajo y Director General |
|2.3.1 Oficinas regionales |
|2.3.2 Dirección Ejecutiva de Diálogo Social |
|2.3.2.1 ACTRAV|
|2.3.2.2 ACTEMP |
|3 Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones |
|4 Acción |
|5 Designación y siglas en otros idiomas |
|6 Véase también|
|7 Enlaces externos |
|8 Referencias |
[editar]Historia
La Organización Internacional del Trabajo fue fundada en 1919 en el marco de las negociaciones que se abrieron en la Conferencia de la Paz realizada primero en París y luego en Versalles al...
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