ADMINISTRACION Organizacion

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE OAXACA A.C.
(IESO)

ADMINISTRACION I

TRABAJO FINAL DE ORDINARIO

CATEDRATICO: JOSE DE JESUS CRUZ

PRIMER CUATRIMESTRE

CARRERA: CONTADURIA PUBLICA Y GESTION EMPRESARIAL

ALUMNA: GRECIA MONTALVO TOLEDO


INTRODUCCION

El trabajo que se presenta a continuación, es acerca de la organización uno de los elementos del proceso administrativo que se encuentradentro de la fase mecánica.

Dentro de este trabajo encontraremos algunas definiciones de organización, así como, sus ventajas, además se presentaran los diferentes sistemas de organización, que se refieren a diversas combinaciones de la división de funciones y la autoridad a través de las cuales se realiza la organización; así como un ejemplo de cada uno de los sistemas de organización.

Tambiénencontraremos los organigramas más comunes que se utilizan dentro de las empresas, así como ventajas y desventajas de cada uno de estos organigramas además de su ejemplificación.

Dentro de cualquier empresa bebe existir un manual de organización que sirva para la inducción y la capacitación de los integrantes de la empresa, dentro de este trabajo encontraremos un pequeño ejemplo de este.DEFINICION

Si bien, todos tenemos una idea básica acerca de lo que significa el término organización, no siempre podemos definirlo adecuadamente. Sin embargo, en el contexto empresarial es importante tener una idea acerca de lo que significa este término para poder referirnos con propiedad, ya sea, a una entidad (organización con o sin fines de lucro) o a una determinada actividad (laorganización de una empresa, un evento u otro).

Para Simón Andrade Espinoza, la organización es “la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto" 1
Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinarel trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, la organización supone la realidad resultante de la acción anterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzanun objetivo preestablecido" 2
Según la American Marketing Association (A.M.A.) la organización "cuando es utilizada como sustantivo, implica la estructura dentro de la cual, las personas son asignadas a posiciones y su trabajo es coordinado para realizar planes y alcanzar metas" 3
El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones, menciona que la organización es una"asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines" 4
Entonces, teniendo en cuenta y complementando las anteriores propuestas, planteo la siguiente definición de organización, para cada uno de los siguientes casos: 1) como entidad y 2) como proceso:
1. Como entidad: Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos,financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines.
Por ejemplo: Una organización sin fines de lucro (una ONG) o con fines de lucro (una empresa).
2. Como proceso:¿Cómo y quién lo va a hacer?. La organización es el acto de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) ylas actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos.
Por ejemplo: La organización de una empresa para que ofrezca productos de valor y sea competitiva en el mercado o la organización de un evento para el lanzamiento de un nuevo producto.
LA IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN

La importancia de la organización como proceso es que suministra métodos para llevar a cabo las...