administracion penal

ADMINISTRACION PENAL
Esta cartilla se dirige a todas las personas que, por una u otra razón, necesitan seguir un juicio penal —técnicamente conocido como proceso penal— en el marco del Nuevo CódigoProcesal Penal (NCPP). La información de este documento servirá para entender en qué consiste este nuevo proceso penal, cuáles son sus etapas, qué beneficios ofrece, y qué funciones y atribucionesles corresponden tanto a las personas involucradas en un proceso penal como a los demás actores de este.
En este documento se observará que el NCPP, de corte preponderantemente acusatorio, secaracteriza por ser oral y transparente, así como por prescindir de formalidades innecesarias. Como se explicará a lo largo de este texto, el NCPP respeta los principios de inmediatez y contradicción, y cumplecon la separación de funciones necesaria para ofrecer un proceso penal garantista. Con este nuevo código se busca superar los problemas que venía presentando el sistema de justicia penal regido porel Código de Procedimientos Penales de 1940 y sus modificatorias posteriores. Sin entrar en detalles, diremos que este era de corte fundamentalmente inquisitivo, escrito, burocrático, formalista ydemasiado lento.
Así pues, esta cartilla es una herramienta práctica destinada a las personas que están siendo procesadas en el marco del NCPP —así como a sus familiares—, a las víctimas de delitos ofaltas, y en general a cualquier persona interesada en conocer la estructura de este nuevo modelo
http://www.buenastareas.com/ensayos/Administracion-Penal/2722854.html
ADMINISTRACION LABORAL
LaAdministración Laboral como parte integrante de la Administración General, le corresponde en el orden social, servir con objetividad los intereses generales, actuando de acuerdo con los principios deeficacia, jerarquía, descentralización y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho (art. 103.1 de la Constitución). Ejerce las competencias derivadas de la política social de los poderes...