administracion personal





















ÍNDICE


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ÍNDICE………………………………………………………………………………....2
1. ORGANIGRAMA GENERAL……………………………..……………………..3

2. ORGANIGRAMA DEL ÁREA DE RECURSOSHUMANOS………………...4

3. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS………………………………………….....5

3.1 JEFE DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS…………………………….5

3.2 DEPARTAMENTO DE CONTROL DE PERSONAL………………………5

3.3 DEPARTAMENTODE REMUNERACIONES……………………………..5

3.4 DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL…………………………..…5

3.5 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.……………...……...6

















1. ORGANIGRÁMAGENERAL














2. ORGANIGRÁMA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS





























3. ÁREA DE RECUERSOS HUMANOS:
El Área de Recursos Humanos,es la unidad orgánica de apoyo encargada del planeamiento, organización,dirección, coordinación y control de los procesos de requirimiento, reclutamiento, selección, contratación y evaluación delpersonal; administración de beneficios sociales, fijación de las políticas de bienestar social y de las relaciones laborales.

3.1 JEFE DEL ÁREA DE RR.HH:
Es el responsable de investigar, proveer ycomunicar a su respectivo equipo los avances q se este dando en su área, en esta ocasión el jefe de área velara por que los clientes reciban una adecuada atención y satifacción de los servicios de agua;esto lo hara mediante los departamentos de su área y el buen liderazgo q tengan hacia ellos.

3.2 DEPARTAMENTO DEL CONTROL DE PERSONAL:
Organizar, dirigir y controlar el proceso de registro,evaluación del desempeño, programas de motivación; mediante estratégias, normas y procedimientos para mejorar la productividad de los Recursos Humanos.
Proponer, implementar y ejecutar políticas, normasespecíficas para la adecuada administración en concordancia con la política empresarial y los dispositivos legales vigentes.
Tramitar y resolver las solicitudes que presenten los trabajadores de la...