Administracion Personal
Páginas: 3 (704 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2014
Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía
Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa.
Curso: E120.2. Administración de personal.
Sección: “A “
Salón:
Plan:
Docente:
TEMA. RESUMEN, HISTORIA DE LA ADMINISTRACION PERSONAL .Guatemala Febrero 2,014
INTRODUCCION.
La administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores,y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia, origen y características de la administración.
La administración de personalsurge como una actividad entre personas y organizaciones para llevar a cabo dicha acción.
Los tipos de autoridades principales que Weber hace mención en la administración personal.
Las actualesconcepciones administrativas son el resultado de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas.El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados enesos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
Y en el desarrollo de la administración Industrial el ser humano essocial por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en laépoca. En donde establece cada uno diferente tipo de escuelas de la administración Taylor que se ocupa fundamentalmente de la eficacia de los trabajadores y ejecutivos de la producción de las...
Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía
Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa.
Curso: E120.2. Administración de personal.
Sección: “A “
Salón:
Plan:
Docente:
TEMA. RESUMEN, HISTORIA DE LA ADMINISTRACION PERSONAL .Guatemala Febrero 2,014
INTRODUCCION.
La administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores,y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia, origen y características de la administración.
La administración de personalsurge como una actividad entre personas y organizaciones para llevar a cabo dicha acción.
Los tipos de autoridades principales que Weber hace mención en la administración personal.
Las actualesconcepciones administrativas son el resultado de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas.El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados enesos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
Y en el desarrollo de la administración Industrial el ser humano essocial por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en laépoca. En donde establece cada uno diferente tipo de escuelas de la administración Taylor que se ocupa fundamentalmente de la eficacia de los trabajadores y ejecutivos de la producción de las...
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