administracion personal










































Integrantes: Fernanda olave
Daniel San Martín
Marcela Rodríguez
Camila zahn
Carolina Rubio
Paulina CarrascoÍndice:

Introducción…………………………………………………
Objetivos……………………………………………………
Marco teórico……………………………………………….
Origen…………………………………………………
Concepto…………………………………………….
Enfoques……………………………………………
Chile………………………………………………………..
Anexos………………………………………………………
Bibliografía………………………………………………...
Conclusión………………………………………………..Introducción


El concepto y práctica de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), nace como una nueva forma de gestionar los negocios, acoplando actividades tan heterogéneas, como la Económica, Social y Medioambiental, las cuales siempre se desarrollaron por separado para ahora convertirse en una unión que representa sustentabilidad y creación de valor para lasempresas.


Muchas de las empresas han enfocado sus esfuerzos en desarrollar e involucrar más la RSE puesto que hoy en día es un tema de gran importancia.

Debido a la gran competencia que existe en los negocios, ha producido que muchas empresas cambien su concepción y práctica.
Estas buscan aumentar su valor a través del tiempo y ser sustentables, es por eso que quieren una estabilidad ydesarrollo económico, social y medioambiental.
































Responsabilidad social empresarial


Según variados documentos, el origen de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) posee ya más de un siglo en el mundo.

“la responsabilidad social empresarial es el compromiso que asume una empresa para contribuir el desarrollo económicosostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida” (según world business council for sustainable development)

“conjunto de prácticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, las comunidades y el ambiente” (según prince of wales businessleadership forum)


“…..va más allá del mero cumplimiento de la normativa legal establecida y de obtención de resultados exclusivamente económicos a corto plazo. Se supone un planteamiento de tipo estratégico que afecta a la toma de decisiones y a las operaciones de toda organización, creando valor a largo plazo y contribuyendo a la obtención de ventajas competitivas duraderas” (según asociaciónespañola de contabilidad y administración de empresas)

“integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores” (según libro verde de la comisión europea)


Esta se realiza en dos ámbitos o dimensiones: interna y externa

Interna: se relaciones con trabajadores, la gestiónética y de buen gobierno de la organización, la calidad de los productos y servicios, los sistemas de gestiones implantadas, y también los aspectos medioambientales vinculados con la producción y/o prestación de servicios y productos.

Externo: se refiere a como la organización se relaciona con los grupos de interés externos, pero también con su entorno social, medioambiental.Dimensiones de la RSE







El objetivo de la responsabilidad social es fomentar una relación positiva entre la empresa y el público en general. Lo ideal sería que la empresa se caracterizara por tener buenas prácticas de servicio al cliente, productos y servicios confiables y, en general, un efecto versátil positivo en la comunidad. Una empresa que se...