Administracion Por Competencias

4ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS. (RESUMEN DE UNIDADES).

UNIDAD I.- CONCEPTUOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN. Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.

1.- CONCEPTOS Y ELEMENTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

AUTOR | CONCEPTO. |
KOONT´Z O´DONNELL. | Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a susintegrantes. |
GEORGE TERRY. | Proceso distintivo que consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno. |
J.D. MOONEY. | Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo conocimiento de la naturaleza humana. |
PETERSEN-PLOWMAN. | Es una técnica por la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humanoparticular. |
AGUSTÍN REYES PONCE. | Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. |
WILBURG JIMÉNEZ CASTROL | Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo para alcanzar propósitos comunes. |
CONCEPTO DEADMINISTRACIÓN PARA EL CURSO. | Disciplina que se encarga de coordinar los esfuerzos de las personas y de los recursos de una organización para el logro eficiente de objetivos específicos. |

OBJETIVO.- Optimizar y racionalizar los recursos de la organización para logro de objetivos.

IMPORTANCIA.- Es imprescindible para el funcionamiento de cualquier organización.
A través de sus principioscontribuye al bienestar de la empresa.
Proporciona lineamientos para optimizar los recursos de la empresa.

CARACTER DE LA AMINISTRACIÓN.- Existen diversas opiniones sobre si la administración es una Ciencia, arte o técnica. Para nuestro estudio no vamos a entrar en polémica y solo la definiremos como una disciplina que ayuda a las organizaciones al logro de objetivos.

Nota.- Se deja alestudiante que defina si es ciencia, arte o técnica, de acuerdo a lo que considera después de haber analizado cada concepto de los mismos y que s interrelacione con el papel de la administración.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

Universalidad.Valor instrumental.Unidad temporal.Amplitud de ejercicio.Especificidad.Interdisciplinaridad.Flexibilidad. | .- Existe en cualquier lugar donde haya ungrupo social..- Es un medio para lograr un fin y no es un fin en sí misma..- Aunque tiene diferentes elementos en su proceso, no significa que éstas existan aisladamente..- Se aplica en toda la organización (subsistemas y niveles). - Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico aun que se auxilia de otras ciencias..- interactúa con todas las ciencias y técnicasrelacionadas con la eficiencia en el trabajo..- los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada organización. |

2.- EVOLUCION DEL PENAMIENTO ADMINISTRATIVO.

La administración ha llegado a se la actividad centra de nuestra época y de la economía en la cual se apoya el bienestar de las organizaciones, Representa el núcleo central de las actividades de las personas,organizaciones y país en general, de tal modo en que se manejan las instituciones reflejan la importancia de la administración.

Sin embargo, aun cuando queramos reconstruir la historia de la administración, parece una tarea difícil pues no en todos los tiempos se tienen antecedentes precisos de su aplicación.

A pesar de lo anterior, algunos personajes han contribuido en la aplicación de accionesadministrativas que se consideran como elementos fundamentales de la aparición y desarrollo de la administración, como veremos más en algunos resúmenes hechos por ciertos autores de las escuelas del pensamiento administrativo.

A. ESCUELA BUROCRÁTICA.

EXPONENTES. | A. Max Weber. B. Renate Manyntz. C. Amitai Etzioni. D. Chester Barnard. E. Ralph Dahrendorf. |

OBJETIVO.-...