Administracion por objetivos


Preguntas
(Administración por Objetivos)

1) ¿Qué entiende Ud., por APO?


Como su nombre lo indica, Administración que trabaja en base a los objetivos propuestos por la empresa; determinaobjetivos y metas claras, y el equipo u organización luchan por conseguir lo propuesto.

2) Como escogería Ud., un Objetivo?

Buscaría el objetivo a cumplir, analizaría probabilidades yposibilidades reales de que se cumpla?, analizaría el costo que conlleva cumplir el respectivo, Evaluación del Progreso que se tenga y definir la Red de Objetivos y Metas.

3) Como precisaría la meta?

Lameta es lo que se espera ganar en términos monetarios si el objetivo se cumple. En contabilidad vendría siendo un resultado ganancia.

4) Que entiende Ud., por una Red de Objetivos y Metas?

Es laDesagregación de objetivos y lo cuantificación de estos en metas. La red son los elementos, estudios que me ayudaran a clasificar mis objetivos, medirlos y aplicar cantidad monetaria. Sera lo que meayudara a cumplir objetivo.


5) Cómo definiría Ud., a la Rejilla de Objetivos y Metas?


Es la desagregación en detalle de los objetivos a cumplir. Es mostrarlos de forma clara y transparente,tal que cada área involucrada en el cumplimiento de estos pueda entender y tener clara su función.


6) ¿Cuáles son las etapas de la determinación de los Objetivos y Metas?


1) Preparación delos objetivos y de las metas entre los subordinados a partir de las definiciones dadas por las Jerarquías Superiores. En suma, es pedirle a los dirigidos ( hasta un nivel determinado) que expongan laforma en que ellos estiman se puede lograr la meta y como la alcanzarían.
2) Obtención de un set de objetivos y metas con sus alcances. Análisis de los mismos en sus pretensiones. Es de todainteligencia asumir como buenos las opiniones de quienes están en la base operacional del negocio.
3) Discusión y convencimiento con entre los participantes. Se puede utilizar la técnica del Focus Groups...