administracion por objetivos

NOE
Mejoría de la administración
Todas las ventajas de la administración por objetivos se pueden resumir diciendo que da por resultado una administración muy mejorada.No se pueden establecer objetivos sin planeación y la planeación orientada hacia resultados es la única clase que tiene sentido. La administración por objetivos obliga a losgerentes a pensar en la planeación para obtener ciertos resultados, más que simplemente planear actividades o trabajos. Para asegurar que los objetivos sean realistas, laAPO exige también que los gerentes piensen en la forma en que lograrán los resultados, la organización y el personal que necesitarán para hacerlo y los recursos y ayuda querequerirán. De igual forma, no hay un mejor incentivo para el control que u grupo de metas claras.

manuel
Clarificación de la organización
Otro beneficio importante de laAPO es que obliga al gerente a clarificar los papeles y las estructuras organizacionales. Los puestos se deben construir en base a los resultados fundamentales que seespera tengan las personas que los desempeñan.

Fernaddo
Estímulo al compromiso personal
Una de las grandes ventajas de la APO es que estimula a las personas a comprometersecon sus metas. La gente deja de hacer simplemente un trabajo, seguir instrucciones y esperar por normas y decisiones; ahora son personas con propósitos claramente definidos.noe
Desarrollo de controles efectivos
En la misma forma en que la APO produce una planeación más efectiva, también ayuda a desarrollar controles efectivos. Recuérdeseque el control incluye medir resultados y llevar a cabo acciones para corregir las desviaciones de los planes con el fin de asegurar que se alcancen las metas.