Administracion Por Objetivos

UNIVERSIDAD DE SAN JOSE
SEDE DE SAN RAMON
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS


Descripción del curso
La Administración por Objetivos (APO) o Administración por Resultados, constituye un modelo La LaAdministración por Objetivos (APO) o Administración por Resultados, constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de lateoría neoclásica.
La Administración por Objetivos, surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. Comenzaron a surgir las ideas dedescentralización y administración por resultados.
La Administración por Objetivos, es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo, basada en el principiode que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar.
La Administración por Objetivos, es un proceso, por el cual losgerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada, uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guíaspara la operación de la empresa. El administrador tiene que saber y entender lo que, en términos de desempeño, se espera de él, en función de las metas de la empresa, y su superior debe saber quécontribución puede exigir y esperar de él, juzgándolo de conformidad con las mismas.
En realidad, la Administración por Objetivos, es un sistema dinámico, que integra la necesidad de la empresa dealcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento, con la necesidad del gerente de contribuir a su propio desarrollo. Es un estilo exigente y equilibrado de administración de empresas.


Objetivo Generaldel Curso


Adquirir las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para lograr una adecuada administración por objetivos.





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1.Las...