administracion por objetivos

Administración l

Abad Ventura Alfredo Manuel
Alcocer Zendejas Ana Laura
Alvarez Ustaritz Xatzibe
Beltrán López Karlo Alejandro Gabriel
Cervera Domínguez Brando
Mertens Ramos Carmen CitlalinADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
El término -administrar por objetivosfue implantado por Peter Drucker:
 ”La dirección de la administración tiene
que ser bajo objetivosclaramente
expresados no bajo control, no se debe
controlar por controlar sino controlar por
objetivos.”
La administración por objetivos es un
sistema integral en el que se combinan
las formas básicas dela administración,
y su finalidad es cumplir eficientemente
con los objetivos planteados. Esta
manera de administrar debido a que es
tener en control para los objetivos
planteados, fomenta autocontroly la
autodirección.
Los objetivos son propósitos para un
periodo determinado, de tal forma que
pueda ser medido bajo parámetros
como el tiempo, dinero, unidades,
porcentajes etc.

ELEMENTOS DE LAAPO

Algunos de los beneficios de
administración por objetivos son:

la

•

Permiten evaluar resultados, al
comparar los resultados obtenidos
con los objetivos propuestos y, de
ese modo, medir laeficacia o
productividad.

•

Se establece un curso a seguir y
sirven como fuente de motivación
para
todos
los
participantes
(compromiso).

•

Mejora la administración debido a
que esta enfocada a losresultados.

También existen desventajas en este
proceso.
•

La inflexibilidad de modificar el
tiempo, hace que las personas
encargadas duden en modificar los
objetivos aun cuando esto fuese
necesario.PROCESO ADMINISTRATIVO Y SUS
ELEMENTOS

PROCESO ADMINISTRATIVO
Conjunto de fases sucesivas a través de
las cuales se efectúa la administración,
las cuales se interrelacionan y forman
un procesointegral que llevarán a la
empresa a su optimización.
FASE MECÁNICA
Es la parte teórica de la Administración,
en la que se establece lo que debe
hacerse, es decir, se dirige siempre al
futuro
FASE...