Administracion Por Objetivos

1°Que es administración por objetivos (APO):i
constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado, surgió como método de control sobre el desempeño de áreas yorganización en crecimiento rápido
2°Cuales son los orígenes de la administración por objetivos:
apareció en 1954 y su creador fue Peter f. ducker
3°Características de la APO (7):
4° cuales aspectos sedeben considerar en la fijación de objetivos:
a) la expresión objetiva de la empresa es impropia, los objetivos de una empresa los representas los individuos que ejercen en ella el liderazgo
b)losobjetivos son necesidades por satisfacer
c)los subordinados y demás funcionarios tienen una serie de necesidades personales
d)los objetivos y metas personales nos son siempre idénticos a losobjetivos y metas de la empresa
5°criterios para la selección de objetivos:
a)buscar las actividades que tengan mayor impacto sobre los resultados
b)el objetivo debe se especifico
c)centrar losobjetivos en metas derivadas
d)detallar cada objetivo en metas derivadas
e)utilizar un lenguaje comprensible para los gerentes
f)mantenerse dentro de los principios de la adm.
g)el objetivo debe serdifícil de alcanzar debe representar una tarea suficiente para todo el ejercicio fiscal , debe tener alguna relación en el plan de utilidades, generalmente es el objetivo final
6°planeasionestratégica:
es la manera en que la empresa intenta aplicar una estrategia para alcanzar los objetivos propuestos. Es generalmente una planeación global y a largo plazo
7°que es la formulación dealternativas estratégicas:
se busca formular las diversas y posibles alternativas estratégicas que la empresa puede adoptar para lograr mejor los objetivos
8°cuales son las principales decisiones quecontiene la planeación estratégica:
a) los objetivos organizacionales globales
b)las actividades seleccionadas
c) el mercado previsto por la empresa
d) alternativas estratégicas en cuanto a sus...