Administracion por objrtivos
por Objetivos.
¿QUE ES LA APO?
Es un sistema para
que:
Los
subordinados
y sus
superiores
establezcan
mancomunad
amente
objetivos de
desempeño.
Revisenperiódicame
Asignen las
nte el
recompensa
avance
s con bases.
hacia los
objetivos
La administración por objetivos es
en sí un proceso administrativo por
el cual tanto el jefe como elempleado tienen claro las metas y
objetivos establecidos por la
organización es decir que se
obtendrán los resultados que están
dispuestos a alcanzar teniendo en
cuenta la participación en grupo
quees fundamental para alcanzar
dichos objetivos
Proceso de la APO
(Peter
Durket)
Buscar el
objetivo
Formular lista
de objetivos
Determin
ar el
objetivo
Justificar
el valordel
objetivo
Implantar
el
objetivo
Controlar
el
objetivo
Formular
lista de
objetivos
específicos.
Grado de
cumplimient
o en un
tiempo
determinado
Elaborar
planes de
acciony
de
operación
Determinar
desviaciones
para
Corregir
El proceso se
desarrolla en forma
de cascada
Los objetivos de
cada individuo
deben ser
Metas
decididos entre el
individualesus superiores.
s
Establecimien
to de metas
del mas alto
nivel
Adhesión
al
programa
Participació
n
Autonomía
en la
realización
de planes
Elemento
s que la
compone
nEvaluacion
es del
desempeño
características
principales
Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su
superior.
Establecimiento de objetivos para cada departamento o
posición. Interrelación de los objetivos de los departamentos:
Elaboración de planes tácticos y planes operacionales, con
énfasis en la medición y el control.
Evaluación permanente, revisión yreciclaje de los planes.
Participación activa de la dirección.
Apoyo constante del staff durante las primeras
etapas.
PASOS:
Establecer la misión
Componentes de la misión
Mercado de...
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