Administracion por valores

Introducción
En esta presente lectura tenemos la vida de Tom que el es un gran empresario que tiene un puesto muy bueno. Pero el siente un vacio dentro de el por que a costo de el dinero esta muyalejado de su familia en esta lectura enseñan como podemos tener un buena empresa que las ganancias sean a largo plazo y que no sintamos un vacio siendo mejores personas no solo con las familia si notambién con los compañeros de trabajo y por su puesto sin descuidar a la familia este procedimiento se llama APV.
Administración por valores
aclarar nuestros valores propósitos y misiónAlinear nuestras prácticas diarias con nuestra misión y valores
Entonces el le dijo que en donde podía aprender mas sobre este proceso entonces Jack le dio dos tarjetas con el nombredirección y teléfono de una persona con quien podía ponerse en contacto.
A las once y media en punto Tom estaba en la antesala de la oficina y se junto con Arleneentonces comienza la investigación entoncesaquí le explica como se comporta en la empresa y como se vincula con los valores como por ejemplo:
Ser éticos
Ser sensitivos
Ser rentable
Aquí le explica que las personastardan en alinearse en torno a los valores. Es en el servicio donde se obtiene ventaja y servicio se relaciona con las personas. Momentos después Elene le presento a Tom el gerente de la empresa Ed.Eastlandy Tom le pregunta que como se procede a aclarar la misión y los valores de una compañía
Se necesitan varias cosas:
El gerente apropia sus propias ideas sobre los valores
equipoadministrativo sin la presencia del gerente
gerente y equipo administrativo comparten y compran
Grupos de enfoque de empleados hacen su aporte
Verificar con los clientes y otrosinteresados significativos.
Después Tom llego las aficionas de Meredith y allí Carl le explica un proceso llamado ombudsman es una especie de mediador imparcial. Ayuda en situaciones...