Administracion por valores

ADMINISTRACION POR VALORES

La Administración Por Valores, es una práctica empresarial que ayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa. Capacitando a los empresarios opropietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que estos sostengan sus compromisos de negocios con la compañía.
La administración por valores en las organizaciones es unapráctica empresarial aceptada para motivar a los clientes a que sigan comprando, inspirar a los empleados para que den lo mejor de sí todos los días, capacitar a los propietarios para que al mismotiempo que ganen se puedan sentir orgullosos, y estimular a los otros grupos significativos para que sostengan sus compromisos de negocios con nuestra compañía.

 Es una práctica empresarial queayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa.
 Capacitando a los empresarios o propietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que estossostengan sus compromisos de negocios con la compañía.
 Para que una organización pueda implementar este método, es necesario que tengan el deseo de cambiar, y esto es lo que la Administración por Valoresnos enseña; aprender sobre nuestros valores y al mismo tiempo ponerlos en práctica en nuestra vida diaria.
 Se sustenta en el Cambio y el Aprendizaje Continuo
 Implica responsabilidad hacia losgrupos de interés y tiene como objetivo su satisfacción, que es la meta de cualquier empresa.
 Busca la coherencia entre los valores del trabajador y valores de la compañía
Se basa en cambiar yaprender continuamente buscando el éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo quese inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto logra que se fortalezcan realmente los compromisos de las dos...