ADMINISTRACION POR VALORES
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2013
ADMINISTACION POR VALORES
Valor: Es una creencia bastante permanente sobre lo que es apropiado y lo que no lo es.
La administración por valores es un proceso que incentiva a todos loscolaboradores a alcanzar la excelencia sobre cualquier desempeño dentro de una organización.
Importancia:
La administración por valores permite a la organización definir y adoptar los valores sobre los cualesbasará sus decisiones, para lograr una mejor excelencia, eficiencia operacional y competitiva.
LOS TRES ACTOS DE LA VIDA SON:
I. Realizar: Es un acto natural del ser humano. Es hacer par hacer.II. Conectar: Tiene que ver con las relaciones, o estar con otros para ser.
III. Integrar: Cambiar para ser, significa combinar los dos primeros actos.
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES(PILARES)
Una organización de las 500 afortunadas descansa sobre 4 columnas, cada una de las cuales representa un grupo de personas para con las cuales la compañía tiene una responsabilidad especial.Se usa las letras de la palabra JEFE para sugerir que toda persona, que cualquiera su posición, tiene que pensar, sentir y actuar como líder como un directivo.
Se usa las letras de la palabra JEFEpara sugerir que toda persona, que cualquiera su posición, tiene que pensar, sentir y actuar como líder como un directivo.
La primera columna J, representa a los Clientes: que formen parte denuestra fuerza de ventas, de nuestro Marketing en pocas palabras: “que sean fanáticos de nuestro servicio”
La segunda columna E, representa a los colaboradores: tomar en cuenta la calidad de vida delas personas, que estén motivadas, realicen sus tareas con entusiasmo y seguros como que son dueños del negocio.
La Tercera columna F, representa a los propietarios o accionistas: Buscar la integridady ética en la obtención de utilidades y las resultantes prácticas de asignación de recursos por la administración
La Cuarta Columna E, representa otros grupos significativos: grupo de personas con...
Valor: Es una creencia bastante permanente sobre lo que es apropiado y lo que no lo es.
La administración por valores es un proceso que incentiva a todos loscolaboradores a alcanzar la excelencia sobre cualquier desempeño dentro de una organización.
Importancia:
La administración por valores permite a la organización definir y adoptar los valores sobre los cualesbasará sus decisiones, para lograr una mejor excelencia, eficiencia operacional y competitiva.
LOS TRES ACTOS DE LA VIDA SON:
I. Realizar: Es un acto natural del ser humano. Es hacer par hacer.II. Conectar: Tiene que ver con las relaciones, o estar con otros para ser.
III. Integrar: Cambiar para ser, significa combinar los dos primeros actos.
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES(PILARES)
Una organización de las 500 afortunadas descansa sobre 4 columnas, cada una de las cuales representa un grupo de personas para con las cuales la compañía tiene una responsabilidad especial.Se usa las letras de la palabra JEFE para sugerir que toda persona, que cualquiera su posición, tiene que pensar, sentir y actuar como líder como un directivo.
Se usa las letras de la palabra JEFEpara sugerir que toda persona, que cualquiera su posición, tiene que pensar, sentir y actuar como líder como un directivo.
La primera columna J, representa a los Clientes: que formen parte denuestra fuerza de ventas, de nuestro Marketing en pocas palabras: “que sean fanáticos de nuestro servicio”
La segunda columna E, representa a los colaboradores: tomar en cuenta la calidad de vida delas personas, que estén motivadas, realicen sus tareas con entusiasmo y seguros como que son dueños del negocio.
La Tercera columna F, representa a los propietarios o accionistas: Buscar la integridady ética en la obtención de utilidades y las resultantes prácticas de asignación de recursos por la administración
La Cuarta Columna E, representa otros grupos significativos: grupo de personas con...
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