administracion por valores



ADMINISTRACION POR VALORES
La administración por valores la podemos definir en las organizaciones como una práctica para motivar a los clientes para aumentar sus compras, también para que losempleados se sientan motivados día a día y para los duelos o Gerentes de las organizaciones sea la satisfacción del cliente y la motivación de sus colaboradores.
En el libro nos informa como en lasorganizaciones día tras día tenemos que ir implementando diferentes métodos de manera innovadora permitiendo a las compañías siempre estar en el primer lugar antes su competencia fortaleciendo loscompromisos entre las dos partes. La organización no puede dejar nunca a un lado el hecho de inculcarle los valores, símbolos y conceptos que orienten, guíen y sitúen las actividades cotidianas a loscolaboradores, con ello se podrán promover estándares de comportamiento para todos los miembros de la organización, tanto a lo externo como a lo interno y los lideres organizacionales se convierten enmodelos de comportamiento adecuado con los valores que predican porque lo que realmente se busca o a lo que se quiere llegar es el darle un lado más humano al propósito estratégico básico de la empresa.Como anteriormente decía, la administración por valores está diseñada para que las Organizaciones den a conocer y resaltar que las empresas son la gente y que el triunfo de la organización dependeen gran parte de los valores que los colaboradores implemente en su trabajo y en su vida, reflejándose esto en los mismos resultados que de la empresa, motivando con esa actitud a que los clientessigan comprando, inspirando a todos los integrantes de la compañía para que den lo mejor de sí mismos, y capacitando a los dueños para que al mismo tiempo que ganen se sientan orgullosos por que en laAdministración por Valores todo este ganado.
El proceso de la Administración por Valores lo podemos definir como un proceso que requiere de un toque más personal de la persona que tiene el poder...