ADMINISTRACION POR VALORES

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC

DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL.

MARTHA ALAIDE

“ADMINISTRACIÓN POR VALORES”.

HERNÁNDEZ MARTÍNEZ MARIO ABRAHAM4DNM1




INTRODUCCIÓN.
Este libro nos tratara de explicar lo que es la administración por valores en las organizaciones es 10 (Descubrimiento, Los actos de la vida, El proceso APV, Empieza lainvestigación, Aclarar su misión y sus valores: Fase I del proceso APV, Comunicación: Fase 11 del proceso APY, Alinear: Fase m del proceso APV, Empieza el viaje APVÇ, Reflexiones sobre el viaje,Seguir adelante en el viaje) los cuales se aplicaran en una organización , además de pinta la transformación que podría experimentar su organización y cómo usted puede influir en forma decisiva en lavida de su personal, de los clientes a quienes sirve y de los accionistas que dependen de su buen éxito.

DESARROLLO.

En el libro nos habla de un empresario llamado Tom Yeomans, el cual siempre hadedicado mucho tiempo de su vida al trabajo y solo al trabajo sin importarle pasar un rato con su familia, se ha dedicado más a generar fortuna que ha a ver por su felicidad, pero poco despuésanaliza que en la vida hay demasiados vicios por lo que deben tomar en cuenta, ya que hay personas que al igual que el son avaras que solo ven por su fortuna y no por su entorno, y su dicho es “EL DINERO LOES TODO”.
La administración por valores en las organizaciones es una práctica empresarial aceptada para motivar a los clientes a que sigan comprando, inspirar a los empleados para que den lo mejorde sí todos los días, capacitar a los propietarios para que al mismo tiempo que ganen se confianza con las personas con las que convive en su entorno.
La vida consta de tres actos que uno de ellos esRealizar es un acto natural del ser humano. Tal vez seamos nosotros la única especie que puede fijarse metas más allá de la supervivencia diaria, el ser algo. El primer acto es hacer para ser....