administracion por valores

ADMINISTRACION POR VALORES
AUTOR: KEN BLANCHARD

1.- DESCUBRIMIENTO, ACTOS DE VIDA.
En una colina desde donde se dominaba una vuelta de un ancho rio, Tom Yeomans un hombre de aspecto preocupado había detenido el motor de su Lexux lateado. Tom tenía exteriormente una vida impresionante, antes de los 40 años había llegado a ser presidente de una compañía muy importante, tenía una hermosa casay una hermosa familia y estabilidad económica. Pero Tom no era feliz.
Se bajó y anduvo unos pocos pasos observando el agua recordó la época en la que él y su amigo Barry Lofting habían fundado la compañía L&Y Manufacturing. Habían sido amigos desde la escuela secundaria compartieron éxitos habían trabajado día y noche para fundar esta compañía.
Sus estilos eran muy diferentes a Tom le gustabanlas jugadas audaces y Barry rebosaba de inteligencia y establecía confianza entre sus clientes y empleados. Pero su éxito se debía en gran parte a estas diferencias.
Todo había marcado bien hasta que Tom sin el consentimiento de Barry vendió la compañía que juntos habían fundado. Barry nunca se lo perdono a Tom.
Tom trato de convencer a Barry de que iniciaran junto a él un nuevo negocio o que porlo menos permanecer junto a él durante un par de años. Porque después de todo ya eran ricos. Barry no acepto la propuesta de Tom. Barry dijo: No es cuestión de dinero Tom lo miro fijamente y le pregunto ¿Cuándo fue la última vez que tú y tu familia hacen algo juntos? Y hubo silencio solamente ¿Cuándo fue la última vez que Leslie y tu hablaron de corazón a corazón? Y de nuevo silencio.
Tomaprovechando su experiencia y conexiones entro como vicepresidente a Rimco empresa fabricante de partes para automóviles los años posteriores fueron de dura competencia para Tom. Ahora era el presidente de la compañía y se preguntaba a que había renunciado, pues las largas horas de juntas y los viajes le habían impedido ser un verdadero miembro de su familia.
Tom regreso al automóvil y observo surostro arrugado por el sufrimiento y se preguntó ¿Tus seres queridos también piensan que eres una rata? Pues la relación con su familia era totalmente fría.
Tom durante los últimos 6 meses había tenido problemas en la compañía, todo se estaba derrumbando para él la compañía había perdido 2 clientes muy importantes.
Por iniciativa de la junta directiva y preocupados por la situación a la compañíahabían llegado consultores que habían dado excelentes ideas para sacar adelante a la Rimco esto fue una sorpresa para Tom porque él pensaba que él siempre iba a la cabeza en todo. Tom pensó que el problema estaba halla fuera. Lynn con sus observaciones incomodo a Tom. Volviéndose a él le dijo: lo que ellos piensan Señor Yeomans, es que usted gerencia más por el temor que por consenso. Si usted nocambia de actitud será imposible sacar a Rimco adelante. La profecía de Barry se había cumplido su gente pensaba que era una rata.
Tom permaneció sentado en su auto un rato y rumbo a casa el sintió que algo adentro de él había cambiado en aquel rio.
Cuando llego a casa se sentó junto a su hija Peg ella le mostro su afecto, jugo básquet con sus hijos y cuando Leslie llego le ayudo a bajar del auto lascompras.
Fran la asistente de Tom lo llamo para preguntarle si podría reemplazar a Jim Wheeler en la reunión de esta noche en su club de servicios. Solo debe presentar al orador Jack Cunninham, Tom acepto.
Tom pregunto a Leslie si le gustaría venir ir esa noche con él a la reunión. Leslie sonrió y le dijo: Te acompaño con mucho gusto.
Tom presento a Jack y sentado junto a Leslie no hizo másque poner su entera atención a las palabras de Jack. Durante la conferencia Jack decía que durante sus viajes se había encontrado a muchas personas que eran triunfadoras pero que no eran felices. Tom se identificaba con las palabras de Jack.
Jack explico los 3 actos de la vida: realizar, conectar e integrar. Tom reflexiono sobre como él se había quedado varado en el primer acto. El conferencista...