Administracion Primera Sesion A REG
ADMINISTRACION
CONCEPTOS TEORICOS DE
ADMINISTRACION
PRIMERA SESION - A
2015
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
Todo ser humano es social por naturaleza, lo que implica que
necesariamente debe vivir organizadamente.
Para lograrlo, requiere dividir las funciones sociales en forma
ordenada, de esta forma, algunos miembros producirán
alimentos, otros vestidos, otros brindaranservicios, etc.
Desde que el hombre constituyó la tribu requirió de
administración grupal para sobrevivir y cubrir cada vez más
sus crecientes necesidades, motivo por el cual se considera a
la administración como una de las actividades más antiguas
e interesantes.
La administración se ha ido formando conforme crecen las
necesidades humanas.
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
AD..
(latín)
Dirección
TendenciaMINISTE
R
(latín:)
Subordina
ción
Obedienci
a
Cumplimie
nto de
una
función
bajo el
mando de
otro
TAREA ACTUAL DE LA ADMINISTRACION
INTERPRETAR
PLANIFICACI
ON
DIRECCIÓN
OBJETIVOS
PROPUESTOS
ORG.
TRANSFORMARLOS
EN ACCIÓN
ORGANIZACIONAL
ORGANIZAC
ION
A TRAVÉS
DE
CONTROL
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Chiavenato Adalberto (1999).Según su opinion la palabra administración deriva del latín:Ad
(dirección o tendencia) y Minister (subordinación u obediencia).
Significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; lo que
equivale a la prestación de un servicio.
Brook Adams.La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con
frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan
operar como una sola unidad.
Koontz & O'Donnell.La dirección de un organismosocial, y su efectividad en alcanzar sus
objetivos, se funda en la habilidad de conducir a sus integrantes.
George Terry.La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado,
mediante el esfuerzo ajeno.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Henry Fayol.Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Wilburg Jiménez Castro.En su libro, "La llave del éxito", propone la siguientedefinición:
"El proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar
el trabajo de los elementos de la organización y de utilizar los
recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos".
El significado original de esta palabra sufrió una radical
transformación, ya que la tarea actual de la administración es
interpretar los objetivos propuestos por la organización ytransformarlos en acción organizacional a través de la planeación,
la organización, la dirección y el control de todas las actividades
realizadas en las áreas y niveles de la empresas, con el fin de
alcanzar los objetivos de la manera más adecuada a la situación.
LAS SEIS ETAPAS DE LA HISTORIA DE
LAS EMPRESAS
Artesanal
Desde la antigüedad hasta
antes de la Revolución
Industrial
Hasta 1780
Transición
hacia la
industrializaci
ón
Primera Revolución
Industrial
1780 a1860
Desarrollo
Industrial
Después de la Segunda
Revolución Industrial
1860 a 1914
Gigantismo
Industrial
Entre las dos guerras
mundiales
1914 a 1945
Moderna
Desde la posguerra hasta
la actualidad
1945 a 1980
Globalización
Actualidad
Desde 1980
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Para comprender elsignificado de la administración, es necesario
una revisión histórica de las relaciones de trabajo, porque es
precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta
representativamente el fenómeno administrativo.
Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades
de caza, pesca y recolección.
Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones
de mayorimportancia.
Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente
capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes
de la sociedad.
Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la
administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin
determinado que requiere de la participación de varias personas.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Periodo...
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