Administracion Privada

ADMINISTRACIÓN PRIVADA

Hoy por hoy la administración privada es una rama importante de la ciencia administrativa, los nuevos enfoques administrativos han ido reforzando la idea de que, para que exista una administración eficiente tiene que adaptarse a una organización "tipo" que sea competitiva. Los modelo organizacionales son mas adaptables a una administración privada que a una pública.Podemos decir entonces que la empresa privada es un componente necesario del desarrollo sostenible y participa activamente en tratar de atenuar la pobreza. La empresa privada constituye un sistema de vida del mundo capitalista, amparada en la consagración del derecho de propiedad, incluida en la mayoría de las enmiendas constitucionales de las naciones. El factor clave en el sistema capitalista es elconsumo. El acontecimiento más importante de la historia reciente del capitalismo fue la publicación de la obra de John Maynard Keynes, La teoría general del empleo, el interés y el dinero (1936). El consumo es considerado como un fenómeno que se produce como contexto del sistema de producción del capitalismo del sistema industrial. Se trata del elemento vital de ese sistema económico. En elsistema capitalista no tiene sentido producir si no se consume lo producido. Esto es lo que algunos denominan capitalismo de
consumo.

Hoy todo gira alrededor de la empresa. De hecho podemos afirmar que la teoría administrativa ha corrido con más fuerza en el mundo capitalista que en el socialista. Una de las razones es que la empresa privada fue la punta de Eisberg" del liberalismo incipiente y losigue siendo ahora en el pos liberalismo económico.
De hecho aceptamos que de acuerdo a la definición de Fernández Escalante determinamos que la administración privada Vs el sistema que tiene como fin dirigir y coordinar las actividades de grupos humanos con otros sistemas mayores, dirigidos hacia objetivos comunes que generen riqueza, asegurando la satisfacción de las necesidades humanas ybeneficios para el grupo social en particulares)
Su fin esencial es generar beneficio económico, porque es éste el que asegura su permanencia y crecimiento, así como la dignificación del hombre por su constante deseo de superación y por ese medio servir a la comunidad local y al país. Ambos objetivos - el directo y el indirecto - están íntimamente relacionados y son inseparables. Pero, ¿se cumplen?Sería un error considerar que la finalidad empresarial tiene un carácter estrictamente materialista y exclusivo, de lograr beneficios económicos prescindiendo de los otros propósitos. Sin desmerecer lo que define y sustenta a las características de la empresa privada, es interesante recalcar que dentro de todas ellas están señaladas prioritariamente el riesgo y el cambio, porque el nesgo esinherente a los negocios y justifica la generación de utilidades; el cambio tanto existe para las organizaciones como para los productos y para las estructuras internas, puesto que el cambio desafía los supuestos con los que operan las personas y organizaciones, divididas éstas en un conjunto de hábitos, creencias y prácticas que forman parte de cualquier sociedad.

Esencialmente prima en estapequeña explicación lo que concierne al interés ya sea grupal o individual, y el interés tiene que ver con todo aquello que despierte beneficio o ganancia que garantice el manejo del poder para quién lo ostenta ya sea para una persona, un grupo o un conglomerado empresarial de origen privado. En una era de globalización los intereses por el manejo y control de los servicios públicos por grupos privadoses a nuestro entender un arma de doble filo que merece, por su importancia ser tratado posteriormente.

Un acápite especial merece la mención de Juan XXIII quién con su aguda perspicacia señaló: "Debe entenderse a hacer la empresa una verdadera comunidad humana que marque profundamente con su espíritu las relaciones, las funciones y los deberes de cada uno de sus miembros"; y la empresa tiene...