administracion problemas de dirreccion
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2014
PROBLEMAS DE DIRECCION
1. EN ESTE CASO ¿QUE MEDIDAS SUGUIERES?
Como lo podemos apreciar en la lectura en el caso de señor Rodríguez y Gutiérrez son problemas de dirección que suelensuceder él una empresa podemos ver que la falta de trabajo en equipo, de comunicación y un buen liderazgo pueden ser factores que pueden afectar a cierta área de la empresa como lo era eldepartamento de compras y de contabilidad. Se puede apreciar que cuando alguien es líder de un grupo y no tiene la suficiente capacidad de liderazgo y motivación que necesite el grupo este notrabaja bien y puede traer problemas. se necesita una buena planeación de la organización para dirigir y controlar el grupo de trabajo saber dividir el trabajo y que cada quien cumpla consus obligaciones. El líder siempre debe tener buena ideas, No ser conflictivo para llevar una buena dinámica de las actividades. Ya que el líder es corresponsable del resultado de su equipode trabajo.
En este caso como como gerente de la empresa las medidas sugiero seria diseñar alternativas de solución como realizar reunió de trabajo para determinar la posible causa delproblema que está afectando el rendimiento de los trabajadores. Después de haber conocido los factores entrar en dialogo para soluciones el problema de la mejor manera y llegar a un acuerdoarmónico si después de haber hecho esto el empleado no acepta la ideas de solución se podría llegar a tomar una decisión más fuerte como lo es el despido de este. porque creo q una persona nopuede alterar el funcionamiento de una organización porque afecta el objetivo que se tiene
2. ¿PREFIERES SOLUCIONES INMEDIATAS O PROGRESIVAS?
Prefiero la solución progresiva porque meparece que es mejor para la toma de una decisión de cierto problema. Permite analizar lo que esta pasando y pensar lo que se puede hacer y así tomar la decisión que parezca correcta
1. EN ESTE CASO ¿QUE MEDIDAS SUGUIERES?
Como lo podemos apreciar en la lectura en el caso de señor Rodríguez y Gutiérrez son problemas de dirección que suelensuceder él una empresa podemos ver que la falta de trabajo en equipo, de comunicación y un buen liderazgo pueden ser factores que pueden afectar a cierta área de la empresa como lo era eldepartamento de compras y de contabilidad. Se puede apreciar que cuando alguien es líder de un grupo y no tiene la suficiente capacidad de liderazgo y motivación que necesite el grupo este notrabaja bien y puede traer problemas. se necesita una buena planeación de la organización para dirigir y controlar el grupo de trabajo saber dividir el trabajo y que cada quien cumpla consus obligaciones. El líder siempre debe tener buena ideas, No ser conflictivo para llevar una buena dinámica de las actividades. Ya que el líder es corresponsable del resultado de su equipode trabajo.
En este caso como como gerente de la empresa las medidas sugiero seria diseñar alternativas de solución como realizar reunió de trabajo para determinar la posible causa delproblema que está afectando el rendimiento de los trabajadores. Después de haber conocido los factores entrar en dialogo para soluciones el problema de la mejor manera y llegar a un acuerdoarmónico si después de haber hecho esto el empleado no acepta la ideas de solución se podría llegar a tomar una decisión más fuerte como lo es el despido de este. porque creo q una persona nopuede alterar el funcionamiento de una organización porque afecta el objetivo que se tiene
2. ¿PREFIERES SOLUCIONES INMEDIATAS O PROGRESIVAS?
Prefiero la solución progresiva porque meparece que es mejor para la toma de una decisión de cierto problema. Permite analizar lo que esta pasando y pensar lo que se puede hacer y así tomar la decisión que parezca correcta
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