Administracion Publica En Gran Bretaña
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2013
ADMINISTRACION PUBLICA EN GRAN BRETAÑA
Antecedentes Historicos.
Gran Bretaña históricamente, un estado altamente centralizado. Durante los siglos XVII y XVIII el Parlamento learrebato el poder a la Monarquia y durante los siglos XiX y XX los gobiernos elegidos han recuperado gradualmente este poder del Parlamento. Por mucho tiempo el servicio gubernamentalfue visto como un medio de enriquecimiento personal, la corrupción era casi universal, se carecia de calificaciones necesarias. El sistema entero era controlado y dirigido por quienesen el momento ejercían el poder político.
Durante la segunda mitad del siglo XIX el sistema fue reformado para proporcionar un instrumento mas efectivo de la dirección,básicamente, los procedimientos para asignar los puestos permanentes los cuales se fueron volviendo cada vez mas claro y mas organizado, de modo que cualquier cambio debía ser justificado.
LaAdministracion Publica moderna.
Las principales características de la administración publica reformada eran y son las siguientes:
a) Reclutamiento por meritocracia.
b)Promocion de acuerdo al merito
c) Linea de Carrera.
d) Distincion precisa entre los puestos de “funcionarios publicos de carrera” y los elegidos por los políticos o de laspersonas nombradas por ellos.
Para esto se tomo por lo menos 50 años la cual ha continuado hasta ahora; otras características son :
* El nro. de nombramientos “políticos” es muypequeña, los políticos intervienen poco en los procesos de selección y promoción, muy pocos puestos cambian de mano cuando cambia la administración.
* Administracion publicaunificada.
* Los asesores y administradores importantes son GEERALISTAS.
* Niveles remunerativos son competitivas con el medio.
* Hay muy pocas mujeres en los cargos senior.
Antecedentes Historicos.
Gran Bretaña históricamente, un estado altamente centralizado. Durante los siglos XVII y XVIII el Parlamento learrebato el poder a la Monarquia y durante los siglos XiX y XX los gobiernos elegidos han recuperado gradualmente este poder del Parlamento. Por mucho tiempo el servicio gubernamentalfue visto como un medio de enriquecimiento personal, la corrupción era casi universal, se carecia de calificaciones necesarias. El sistema entero era controlado y dirigido por quienesen el momento ejercían el poder político.
Durante la segunda mitad del siglo XIX el sistema fue reformado para proporcionar un instrumento mas efectivo de la dirección,básicamente, los procedimientos para asignar los puestos permanentes los cuales se fueron volviendo cada vez mas claro y mas organizado, de modo que cualquier cambio debía ser justificado.
LaAdministracion Publica moderna.
Las principales características de la administración publica reformada eran y son las siguientes:
a) Reclutamiento por meritocracia.
b)Promocion de acuerdo al merito
c) Linea de Carrera.
d) Distincion precisa entre los puestos de “funcionarios publicos de carrera” y los elegidos por los políticos o de laspersonas nombradas por ellos.
Para esto se tomo por lo menos 50 años la cual ha continuado hasta ahora; otras características son :
* El nro. de nombramientos “políticos” es muypequeña, los políticos intervienen poco en los procesos de selección y promoción, muy pocos puestos cambian de mano cuando cambia la administración.
* Administracion publicaunificada.
* Los asesores y administradores importantes son GEERALISTAS.
* Niveles remunerativos son competitivas con el medio.
* Hay muy pocas mujeres en los cargos senior.
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