Administracion Publica

REGIMEN DE LA FUNCION PUBLICA art 123
FUNCION PUBLICA : es la función que hace el estado hacia el pueblo mediante instituciones organizadas
La función pública se caracteriza por los siguientes elementos:
a) La profesionalidad, consiste en que los servidores públicos hacen de la función pública su actividad económica cotidiana.
b) La continuidad, es la no interrupción requerida paragenerar los derechos que le son propios a todo servidor público. (Ejemplo: inamovilidad después de 6 meses de trabajo, y el derecho a la jubilación una vez cumplidos los años de servicio necesarios)
c) La carrera administrativa, radica en la voluntad de mejorar, por parte del servidor público, su situación dentro de la administración pública, escalando cargos de mayor responsabilidad, así comola de alcanzar mayores satisfactores.
d) La existencia de un contrato, en cuya virtud una vez aceptado el nombramiento, tanto el estado como el servidor público asumen una serie de derechos y obligaciones correlativos.
La actividad que lleva a cabo la función publica es sostenida por medio de personal llamado servidores públicos, como son funcionarios públicos y empleados públicos. El servidorpublico es toda persona que desempeña su labor dentro de la administración publica
* Empleado público: es un servidor público generalmente subordinado a otro de mayor jerarquía que cumple con una función pública, ya sea física, intelectual o de ambos géneros y para asumir sus tareas encomendadas hace las veces de auxiliar en la preparación y ejecución del trabajo de su superior jerárquico.* Funcionario público: es un servidor del Estado, designado o electo popularmente por disposición de una norma jurídica para ocupar mando medios y superiores dentro de la estructura de los poderes públicos, y como consecuencia asume funciones de representatividad, iniciativa, decisión y mando; su duración en el cargo puede ser temporal y en otros casos puede ser removido libremente por susuperior jerárquico.
* Altos funcionarios
Los elementos del servidos publico son
1. Compromiso.- cuando aceptan sus responsabilidades, contraen al mismo tiempo obligaciones ante la sociedad de obtener un fin común que es el bienestar en general.
2. Confianza.- es el valor más preciado por aquellos que tienen la obligación de prestar un servicio en beneficio de los demás. El pueblo al poderconfiar en su gobierno aumenta su capacidad para desarrollar y emprender proyectos conducidos al bienestar de su sociedad.
3. Respeto.- el servidor público asume su responsabilidad consciente de que sus actividades repercuten en la imagen de una institución gubernamental, por tal motivo es su deber ofrecer un trato justo, cortés, atento y diligente.
4. Servicio.- quien labora al serviciodel estado tiene como objetivo poner sus mejores talentos y capacidades a disposición de los demás.
5. Responsabilidad.- esta se demuestra en actos continuos de atención, consciente de las necesidades y exigencias del pueblo al que sirve.
6. Integridad.- es deber de todo empleado del gobierno obrar con rectitud en las decisiones que toma y las actuaciones que lleva a cabo.
7.Independencia de criterio y objetividad.- garantiza que las decisiones tomadas por el servidor público se rigen por los propósitos exclusivos del interés público.
8. Honestidad.- es obligación de todo servidor público actuar con honestidad ya que esto garantiza que sus decisiones son tomadas a favor del bienestar social.
9. Justicia.- se exige que todo ciudadano reciba trato y atención por igual.Nombramiento (tipos)
a) Por sufragio, por medio del voto de sus ciudadanos o representantes.
b) Por decisión de un funcionario de rango superior.
c) Concurrencia de voluntades de distintas autoridades gubernamentales.
d) Por decisión de un cuerpo colegiado, por ejemplo para la designación de los magistrados de circuito y jueces de distrito
e) Por concurso, se otorga por...