administracion publica
Páginas: 2 (500 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2014
RECURSOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
La Administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar metas que no podíanlograr individualmente, la Administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad ha confiado cada vez más en el esfuerzo de grupo y quemuchos grupos organizados se han vuelto grandes, las tareas de los administradores han cobrado cada vez más importancia.
Administración es la acción y efecto de administrar, es la aplicación de unacosa a un fin. A su vez administrar es gobernar, regir, manejar, cuidar los negocios o intereses, públicos o privados, propios o ajenos.
“El conjunto de las operaciones que realizan las empresaspuede dividirse en seis grupos, a saber:
1º Operaciones técnicas (producción, fabricación, transformación);
2º Operaciones comerciales (compras, ventas, permutas);
3º Operaciones financieras (búsqueday administración de capitales);
4º Operaciones de seguridad (protección de bienes y de personas);
5º Operaciones de contabilidad (inventario, balance, precio de costo, estadísticas, etc.);
6ºOperaciones administrativas (previsión, organización, mando, coordinación y control).
EL PERSONAL: La Administración del personal se puede considerar constituida de dos partes: una, la administraciónsupervisora ejercida por el jefe del departamento y sus superiores en las relaciones diarias el liderazgo ejercido por el supervisor-; y la otra dirección de las condiciones de
trabajo del empleado.Este capítulo sólo tratará el segundo aspecto que por conveniencia será denominado Administración del personal. Generalmente se acepta que la administración de personal abarca las siguientesactividades:
1-Planeación del personal de oficina y de la fuerza laboral
2- Educación, entrenamiento y desarrollo
3- Relaciones Industriales
4- Beneficios
5- Salarios
6- Salud y seguridad
LOS...
La Administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar metas que no podíanlograr individualmente, la Administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad ha confiado cada vez más en el esfuerzo de grupo y quemuchos grupos organizados se han vuelto grandes, las tareas de los administradores han cobrado cada vez más importancia.
Administración es la acción y efecto de administrar, es la aplicación de unacosa a un fin. A su vez administrar es gobernar, regir, manejar, cuidar los negocios o intereses, públicos o privados, propios o ajenos.
“El conjunto de las operaciones que realizan las empresaspuede dividirse en seis grupos, a saber:
1º Operaciones técnicas (producción, fabricación, transformación);
2º Operaciones comerciales (compras, ventas, permutas);
3º Operaciones financieras (búsqueday administración de capitales);
4º Operaciones de seguridad (protección de bienes y de personas);
5º Operaciones de contabilidad (inventario, balance, precio de costo, estadísticas, etc.);
6ºOperaciones administrativas (previsión, organización, mando, coordinación y control).
EL PERSONAL: La Administración del personal se puede considerar constituida de dos partes: una, la administraciónsupervisora ejercida por el jefe del departamento y sus superiores en las relaciones diarias el liderazgo ejercido por el supervisor-; y la otra dirección de las condiciones de
trabajo del empleado.Este capítulo sólo tratará el segundo aspecto que por conveniencia será denominado Administración del personal. Generalmente se acepta que la administración de personal abarca las siguientesactividades:
1-Planeación del personal de oficina y de la fuerza laboral
2- Educación, entrenamiento y desarrollo
3- Relaciones Industriales
4- Beneficios
5- Salarios
6- Salud y seguridad
LOS...
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