Administracion Publica

¿Cómo debe estar diseñada la evaluación?

Es necesario que el diseño de los sistemas de evaluación sea: Flexible, Abierto, Útil, Simple, Económico.
Por lo tanto – antes de diseñar e implementarsistemas de evaluación de la gestión pública - es importante responder a preguntas tales como:
¿Qué modelo de Estado queremos?
¿En que medida la tecnología de gestión en cuestión contribuye aconstruir el Estado que queremos?
¿De qué manera la aplicación de esa tecnología de gestión promoverá una mejora en la calidad de vida de los diferentes sectores de la sociedad?
¿Cuáles son losantecedentes de uso de tecnologías similares en la organización donde se implementará?
¿Cuál es el significado que la implementación de esta tecnología de gestión tiene o tendrá para la organización?El diseño de sistemas de evaluación de la gestión pública es central para el fortalecimiento de la democracia (Rendición de Cuentas).
La evaluación es una práctica administrativa y técnicaconstructiva, de análisis y comunicación de información útil para mejorar aspectos de las políticas públicas.
La evaluación en sí misma es un proceso de aprendizaje sobre la gestión, a través de la reflexióncrítica y analítica sobre los aciertos y errores cometidos.
Es importante que las personas y / o equipos que diseñan e implementan procesos de evaluación expliciten su marco de análisis, losobjetivos que persiguen y los resultados esperados de su intervención, por la falta de objetividad que se puede dar en la práctica evaluativa.
Un indicador es una herramienta que permite entregar informacióncualitativa o cuantitativa del grado de cumplimiento de un objetivo de gestión previamente establecido. Los indicadores son la manera en que “vemos” lo que está pasando. Típicamente representan uncomplejo de actividades y relaciones dentro de la institución, que se presentan de una manera mesurable, o cuando menos de una manera recopilable.
Los indicadores son un elemento central en el...