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RÉGIMEN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

ASESORÍA DIDÁCTICA Nº 1

Para concluir el estudio de la terminación del Contrato Individual de Trabajo, revisaremos los temas concernientes al despido y al abandono intempestivo de trabajo. Para el efecto estudiaremos las letras E y F del Capítulo VII del texto de Legislación Laboral, que responde al “DESPIDO INTEMPESTIVO”.


ACTIVIDAD DE APRENDIZAJENº 1
a) Realice la liquidación laboral por ABANDONO INTEMPESTIVO DEL TRABAJO con los siguientes datos:
CONTRATO INDEFINIDO
NOMBRE DEL TRABAJADOR
MARCO TOAPANTA
CÈDULA
1710342658
FECHA DE INGRESO
30/JUNIO/1990
FECHA DE SALIDA
14/OCTUBRE/2014
ÙLTIMO SUELDO
1250 DÓLARES
DÉCIMO TERCER SUELDO
1250
DÉCIMO CUARTO SUELDO
340 VIGENTE AL 2014
VACACIONES
NO DISFRUTADAS 2 AÑOSCÁLCULOS:
SUELDO 1250/30=41.67 DIARIO 41.67X14=
583.38
DÉCIMO TERCER SUELDO: 1250/12=104.17x10 MESES=1041.67
104.17/30=3.47x14 DÍAS = 48.58
1090.25
DÉCIMO CUARTO SUELDO: 340/12= 28.33x2 MESES=56.66
28.33/30=0.94 X 14 DÍAS = 13.20
69.86
VACACIONES = 1250 X 12 =15000 / 24 = 625 X 2 AÑOS =
1250.00
DESAHUCIO: NO APLICA

MULTA - 50% SUELDO 1250/2=
-625.00
TOTAL A RECIBIR2368.49










LIQUIDACION POR ABANDONO INTEMPESTIVO DEL TRABAJO
Acta de finiquito

0000906136AF

ACTA DE FINIQUITO


En Quito, a los 14 de Octubre del 2014, ante el suscrito Inspector de Trabajo, comparecen la compañía o empleador La Reforma, por medio de su representante legal el (la) señor Fausto Pérez, en su calidad de empleador (a), por una parte y, por otra parte el(la) señor Marco Toapanta, en su calidad de trabajador (a), a fin de suscribir la presente Acta de Finiquito, contenida dentro de los siguientes términos:

PRIMERO.- con fecha 30 de Junio del 1990, la compañía o empleador La Reforma y el (la) trabajador Marco Toapanta, celebraron un contrato de trabajo en el cual el (la) trabajador (a), se comprometía a prestar sus servicios en calidad desoldador en las instalación de esta empresa o empleador. Dichos servicios los prestó hasta el miércoles 14 de Octubre del 2014, fecha en que concluye la relación por ABANDONO INTEMPESTIVO DEL TRABAJO.

SEGUNDO.- Con estos antecedente, el (la) empleador (a), procede a liquidar en forma pormenorizada todos y cada uno de los haberes a que tiene derecho el (la) trabajador (a), de la siguiente maneraLIQUIDACION DE HABERES

INGRESOS
Sueldo 583,33
Décima tercera remuneración: 1090,25
Décima cuarta remuneración: 69.86
Vacaciones no gozadas: 1250,00

Total de ingresos 2344,78

DESCUENTOS
Multa625,00
TOTAL DESCUENTOS 625,00

TOTAL A RECIBIR 2.368,49


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EX - EMPLEADOR INSPECTOR PROVINCIAL DE TREBAJO EX TRABAJADOR



TERCERO.- El ex empleado manifiesta que su sueldo básico fue de USD 1250,00dólares mensuales. Que para efecto de esta liquidación se ha considerado la remuneración proporcional del trabajador la cual arroja una remuneración de USD 583,33 dólares.. Que durante el tiempo de prestación de sus servicios le fueron pagados cumplidamente los valores correspondiente a su remuneración ordinaria, décimo tercera, décimo cuarta remuneraciones, vacaciones etc., y demás beneficiosdeterminados por las leyes laborales. Que su horario de trabajo fue de ocho horas diarias y cuarenta a la semana. Que cuando laboro horas extraordinarias o suplementarias de trabajo le fueron legalmente pagadas con los recargos correspondientes, que nunca sufrió accidente de trabajo y no contrajo enfermedad profesional proveniente de sus actividades.

CUARTO.- El ex empleado manifiesta su...