Administracion Recursos Humanos

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DERLY E SERENO HERRERA
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ADMINISTRACIONDE RECURSOS HUMANOS

La administración de recursos humanos se encarga de todas las tareas que se requieren para determinar las necesidades de recursos humanos de una organización, así como paraadquirir, capacitar y remunerar a las personas que las satisfacen. Uno de los objetivos de la administración de recursos humanos es el de maximizar la satisfacción de los empleados y motivarlos a cumplircon el propósito de la empresa de manera productiva.
La administración de recursos humanos tiene como objetivo principal cooperar con el cumplimiento de la meta de una compañía, es por esto que estaadministración es una manera de apoyar la labor de los empleados. La empresa debe tener en cuenta que cada trabajador tiene aspiraciones y sus propias metas y en cuanto la empresa ayude alcumplimiento de estas cada integrante de la compañía aumentara su productividad y trabajara en pro del cumplimiento óptimo de cada uno de los fines de la organización.
Los elementos principales con los quedebe contar la administración de recursos humanos son el de la eficiencia pues para aumentar la productividad se debe dar un mejor funcionamiento a los recursos, la eficacia a la hora de establecerclaramente cada uno de los objetivos de la empresa, la productividad en el desempeño personal y colectivo; finalmente las actividades de una compañía siempre deben estar enfocadas hacia unos resultados.Para maximizar la productividad se requiere de una serie de actividades muy importantes y dirigidas hacia un fin por esto es fundamental tener una planeación en donde se prevé las necesidades futurasde la empresa, así mismo mediante el desarrollo de los empleados pueden satisfacerse las necesidades de la empresa, por lo tanto periódicamente se debe realizar una evaluación en donde se establezca...