Administracion Recursos Humanos

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACON DE RECURSOS HUMANOS:
* OBJETIVOS: Contribuir al éxito de la empresa- Dar toda la información necesaria al nuevo empleado-Responder ética y socialmente a los retos diarios que se presentan en la sociedad-Alcanzar efectividad con los recursos humanos de que se disponen.
* IMPORTANCIA: La importancia de los RecursosHumanos de la empresa radica en la habilidad para responder acertadamente y con voluntad a los objetivos del desempeño y oportunidades promovidas por la organización.
* ELEMENTOS: -Como primerelemento de la Administración de recursos Humanos es el de Recursos Humanos ya que es el mas importante para la organización, le siguen el de –Productividad- Organizacional-OjetivosFuncionales-Estructura empresarial, Tecnología y el ambiente en donde se desarrollan las actividades.
* ACTIVIDADES: Consiste en aquellas tareas diseñadas para ocuparse y coordinar a las personas necesarias parauna organización dentro de las cuales citamos:-Integración-Involucrar-Propiciar y apoyar el trabajo en equipo en toda la empresa-Otorgar autoridad a las personas para tomar decisiones-Inversión encapacitación y educación al personal- Mantener un ambiente propicio para el bienestar y crecimiento del personal.
EMPLEADOS SATISFECHOS =EMPLEADOS PRODUCTIVOS

ESTABLEZCA LA DIFERENCIA ENTRE LOSDIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA:
* RECURSOS FISICOS: Se refiere al aspecto material que posee la empresa como: -Vehiculos, Maquinaria, Muebles y Enseres propios para realizar su actividad.
*RECURSOS FINANCIEROS: -Es el dinero que utiliza la empresa para llevar a cabo sus transacciones. Entre estos tenemos: Aportes de los socios en dinero en efectivo o en acciones y por reservas.
*RECURSOS MERCADOLOGICOS: Donde s e lleva acabo la obtención y administración de los recursos financieros de la empresa.
* RECURSOS TECNICOS: Compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas...