ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DE LA 1 ACTIVIDAD

1. realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de laAdministración de Recursos Humanos.
Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema, capaz de promover lascapacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para su propia satisfacción y a la colectividad en que se desenvuelven.

Como parte de unaorganización de esencial importancia, el adecuado manejo del personal, quienes son la base de la dinámica y el desarrollo productivo de la misma, permitirán dar resultados eficaces y eficientes; por lotanto, la administración de recursos humanos, va a dar muestra a que se hable del éxito de la organización, misma que consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así comotambién el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal.

Con la gran finalidad de mantener a las personas en la organización desarrollando el mejor desempeño en sutrabajo, con una actitud favorable que el proceso de selección del personal se tome en cuenta, los requerimientos del Recurso Humano evaluando su apariencia y potencial mental, así como su aptitud para eltrabajo, utilizando técnicas como la entrevista, etc., basándose en la función a desempeñar del candidato.

Para dar cumplimiento a las metas es importante partir de lo humano, las personas quehacen posible con ayuda de sus habilidades, conocimientos, capacidades, intereses, buen estado de salud física y mental que la organización se mantenga estable o inestable.






CONCLUSION
Elárea de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la...