Administracion Recursos Humanos

TRABAJO SEMANA 3
Según su opinión:
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
* Conocer perfectamente elfuncionamiento de la organización.
* Reconocer y comprender los continuos cambios económicos que surgen el país y como estos interfieren con la organización.
* Poseer buenas herramientas cognitivasy saberlas aplicar según las necesidades de la organización.
* Ser proactivo
* Tener gran capacidad de liderazgo.
* Ser una persona ética y disciplinada.
* Debe valorar y respetar alpersonal.
* Debe estar adecuadamente preparado para ejercer las funciones de esta área.
* Debe trabajar por las necesidades de los empleados sin desconocer las necesidades de laorganización.
* Poseer excelentes relaciones interpersonales con todos los miembros de la organización.
* Debe conocer la normatividad legal que rige a los empleados colombianos.
2-¿Qué es Capacitación yDesarrollo?
La capacitación proporciona al empleado herramienta y el desarrollo no es más que él es resultado de la aplicación estratégica de dichas herramientas, la preparación permite que eldesempeño de los empleados sea óptimo, no solo en lo laboral si no en el área personal, facilitándole cumplir con sus responsabilidades y realizar positivamente futuros retos.
3-¿Por qué se debenimplementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
La capacitación y desarrollo es la dinámica que intenta garantizar el éxito de organización, como mencionaba anteriormente la capacitaciónpermite que el empleado mejore el desempeño de sus funciones le permite crecer laboral y personalmente, permite que asuma con responsabilidad y eficacia los retos actuales y futuros de laorganización, por esto es importante que esta dinámica se dé en las organizaciones, pues la capacitación administrada de manera estratégica solo puede proporcionar desarrollo y crecimiento.
Este taller lo...