Administracion recursos humanos

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de laAdministración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Haga clic en el título Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y unarchivo con las instrucciones para la elaboración del ensayo.
*FORO SEMANA 1

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
El papel que cumple el departamento de RR.HHen las estrategias de una empresa es muy importante ya que es el encargado de ayudar al buen desarrollo de estas porque tiene la gran ventaja de Contar con una herramienta muy importante como lo es elconocimiento de cada uno de las personas que hacen parte de la empresa y poder ubicarlas de tal forma que puedan desempeñar un excelente papel en las labores asignadas.
La Dirección general como sunombre lo dice es la encargada de coordinar todo el trabajo de cada una de las áreas o departamentos con los cuales cuente la empresa con el fin de lograr los objetivos que esta se proponga.
Ladirección general es la que se encarga de coordinar el trabajo de cada una de las direcciones operativas para poder lograr las metas que se proponga la empresa.

*¿Cuál es su relación con la DirecciónGeneral y el resto de direcciones de la compañía?
La relación debe de set
Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes :
1¿Qué se entiende por EstructuraOrganizacional?
2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
4¿Cuáles serían algunas delas desventajas que tendría la Organización Funcional?
5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?.
FORO SEMANA2

Tomando como referencia el material de consulta exprese su...